【摘要】關(guān)于印發(fā)《接受境外制藥廠(chǎng)商委托加工藥品備案管理規(guī)定》的通知國(guó)食藥監(jiān)安[2005]541號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市食品藥品監(jiān)督管理局(藥品監(jiān)督管理局): 為了規(guī)范藥品生產(chǎn)企業(yè)接受境外制藥廠(chǎng)商委托加工藥品備案管理工作,根據(jù)《藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》(國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局令第14號(hào))有關(guān)規(guī)定,我局制定了《接受境外制藥廠(chǎng)商委托加工藥品備案管理規(guī)定》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?! ”疽?guī)定自2
2025-04-07 23:14
【摘要】5/6樣機(jī)政策管理規(guī)定歸屬體系:國(guó)美電器有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――采購(gòu)系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):國(guó)美-采010撰寫(xiě)單位:國(guó)美電器采購(gòu)中心版本:第一版生效日期:2004年4月1日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):6頁(yè)正文頁(yè)數(shù):5頁(yè) 附件個(gè)數(shù):無(wú)制度正文目錄:目錄頁(yè)次1、目的12、范圍
2025-04-07 23:15
【摘要】?關(guān)于調(diào)試的相關(guān)規(guī)定:???第十一章??電氣調(diào)整試驗(yàn)1.調(diào)試過(guò)程、范圍(1)電氣工程調(diào)試的全過(guò)程包括設(shè)備的本體試驗(yàn)、分系統(tǒng)調(diào)試、整套設(shè)備的整體調(diào)試三個(gè)階段。本章調(diào)試的內(nèi)容范圍僅包括設(shè)備的本體試驗(yàn)和分系統(tǒng)調(diào)試,而不包括電氣工程整體調(diào)試,應(yīng)按專(zhuān)業(yè)定額另行計(jì)算。(2)調(diào)試項(xiàng)目不包括設(shè)備的烘干處理、電纜故障查找、電動(dòng)機(jī)
【摘要】設(shè)備管理相關(guān)規(guī)定匯編目錄1、關(guān)于檢修項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定 32、關(guān)于部分易損耗工具的使用維護(hù)管理規(guī)定 43、設(shè)備管理記錄的規(guī)范規(guī)定 54、公用系統(tǒng)檢修管理規(guī)定 65、物資驗(yàn)收管理規(guī)定 76、檢修驗(yàn)收評(píng)價(jià)規(guī)定 87、進(jìn)入公用系統(tǒng)作業(yè)管理制度 88、各類(lèi)記錄標(biāo)準(zhǔn)格式 9關(guān)于檢
2025-04-19 00:23
【摘要】關(guān)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定 為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,明確嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的范圍, 創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,特制定本規(guī)范?! 》泊嬖谙铝行袨橹坏?,均屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度 第一章物資管理規(guī)定 1、私自侵吞公司物資價(jià)格達(dá)300元以上,如:空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等各種物資 2、未經(jīng)公司同意,擅自購(gòu)買(mǎi)價(jià)格達(dá)3
2025-06-06 20:34
【摘要】第一篇:“勞務(wù)派遣用工”相關(guān)規(guī)定 “勞務(wù)派遣用工”相關(guān)規(guī)定 法律法規(guī):、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(山東省人民政府令第260號(hào))依據(jù):第十三條第一款生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)...
2024-10-21 05:13
【摘要】 第1頁(yè)共19頁(yè) 信訪(fǎng)條例相關(guān)規(guī)定 信訪(fǎng)走訪(fǎng)形式 新《信訪(fǎng)條例》列舉了信訪(fǎng)的形式為書(shū)信、電子郵件、傳真、 電話(huà)、走訪(fǎng),并處處透出不鼓勵(lì)走訪(fǎng),而鼓勵(lì)書(shū)信、電話(huà)、傳真、 電子郵件等狹義信訪(fǎng)的信...
2024-09-23 00:11
【摘要】第一篇:工齡認(rèn)定相關(guān)規(guī)定 ,在A單位上班,08年參加統(tǒng)考讀研,但是入學(xué)前和學(xué)校簽了委培協(xié)議,其實(shí)只是找了一家B單位掛名,檔案戶(hù)口不轉(zhuǎn)入學(xué)校,之后的三年就是一邊讀書(shū),一邊在A單位上班,這個(gè)A單位也一直...
2024-10-13 22:15
【摘要】第一篇:吊裝作業(yè)相關(guān)規(guī)定 吊裝作業(yè)的相關(guān)規(guī)定 一、起重工操作人員安全要求 1、起重工必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格持證上崗。嚴(yán)禁酒后作業(yè)。 2、起重工應(yīng)健康,,無(wú)色盲、聽(tīng)力障礙、高血壓、心臟...
2024-10-21 23:24
【摘要】第一篇:關(guān)聯(lián)交易相關(guān)規(guī)定總結(jié) 公司法筆記 (一):關(guān)于關(guān)聯(lián)股東的表決回避(2010-09-2815:20:46)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽:財(cái)經(jīng)東單股東大會(huì)上市公司重大資產(chǎn)重組 股東會(huì)對(duì)涉及關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)進(jìn)行決議...
2024-10-29 01:07
【摘要】××公司人事考核規(guī)程一、目的人事考核制度(以下稱(chēng)“制度”)的目的是以職能職務(wù)等級(jí)制度為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)職工的能力、成績(jī)和干勁的正確評(píng)價(jià),進(jìn)而積極地利用調(diào)動(dòng)、調(diào)配、晉升、特殊報(bào)酬以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個(gè)職工的能力、素質(zhì)和士氣,糾正人事關(guān)系上的偏差。二、適用范圍這一制度適用于被職能職爭(zhēng)等級(jí)制度確定下來(lái)的職
2025-04-18 13:10
【摘要】人事考核規(guī)程范例現(xiàn)舉例說(shuō)明人事考核規(guī)程如下。第一章總則 第一條目的1.鼓勵(lì)員工的工作情緒,有效改進(jìn)員工工作績(jī)效。2.發(fā)掘員工潛力,幫助員工成功與發(fā)展。3.促進(jìn)員工人事升遷、調(diào)派、獎(jiǎng)懲公平合理,作為薪資調(diào)整的依據(jù)。4.增進(jìn)主管與員工之間的相互了解。第二條適用范圍適用于職位分類(lèi)后的單位所有員工。第三條考核依據(jù)以員工在被考
2025-04-09 00:20
【摘要】18/18質(zhì)量管理作業(yè)及相關(guān)制度質(zhì)量管理制度? □總則 第一條:目的為保證本公司質(zhì)量管理制度的推行,并能提前發(fā)現(xiàn)異常、迅速處理改善,借以確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合管理及市場(chǎng)需要,特制定本細(xì)則。 第二條:范圍 本細(xì)則包括: (一)組織機(jī)能與工作職責(zé); (二)各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范; (三)儀器管理;
2025-04-08 04:32
【摘要】質(zhì)量成本分析規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-06-24 06:55
【摘要】n溶解乙炔生產(chǎn)安全管理規(guī)定(試行)?。ǎ保梗福鼓辏苍拢保等铡』瘜W(xué)工業(yè)部、 勞動(dòng)部、公安部 以(89)化工字第73號(hào)文發(fā)布)第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)溶解乙炔生產(chǎn)安全管理,保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,特制定規(guī)定?! 〉诙l 本規(guī)定適用于利用電石生產(chǎn)瓶裝溶解乙炔的廠(chǎng)(站),不適用于生產(chǎn)化工原料氣的乙炔廠(chǎng)(站)。生產(chǎn)管道輸送乙
2025-04-16 06:11