【文章內容簡介】 區(qū)域直營店鋪年銷售額區(qū)域直營店鋪年售罄率、折扣率、毛利率任職資格教育背景大專及以上學歷。工作經(jīng)驗2年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗；素質技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡連接。工作地公司所在地**職務說明書文件編號人力[標準]14秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 20 頁 共 44 頁商場主管職位說明書 基本信息職位名稱：商場主管職位編號：所屬部門：直營管理中心/直營管理部編制日期：工作關系直營管理部經(jīng)理外部工作關系區(qū)域管轄商場內部工作關系所轄直營商場專柜店鋪的管理者和指導者店長、店員商場主管職位目的通過經(jīng)營指導、貨品區(qū)分等提高本區(qū)域所轄商場的經(jīng)營效益，并與商場保持良好的合作關系，從而為后期商場柜臺調整、特賣安排等提供基礎。崗位職責職責描述權限績效考核指標1．配合直營管理部經(jīng)理分解所轄商場店鋪直營進銷存任務2．負責所轄商場店鋪經(jīng)營管理、指導 3．通過貨品的數(shù)據(jù)分析結合店鋪情況，制定符合商場消費群體的貨品組合方式。4．負責所轄商場店鋪促銷活動制定5．負責所轄商場店鋪店長、店員的人員考核負責與商場方面業(yè)務對接，保持良好的合作關系。負責所轄商場店鋪與商品部、培訓部及倉庫等部門間的業(yè)務對接所轄商場店鋪貨品組合權所轄商場店鋪店員任免權與所轄店鋪所在的商場活動洽談權所轄商場店鋪年銷售額所轄商場年售罄率、折扣率、毛利率任職資格教育背景大專及以上學歷。工作經(jīng)驗2年以上品牌服飾商場管理經(jīng)驗；素質技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識工作要求熟悉百貨商場專柜、運動城的管理，有一定的商場資源語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡連接。工作地公司所在地**職務說明書文件編號人力[標準]15秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 21 頁 共 44 頁商品管理部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：商品管理部經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心/商品管理部編制日期：工作關系副總經(jīng)理（直營管理中心）外部工作關系 總部商品管理部 總部信息中心 總部零售支持部內部工作關系分公司商品訂單的管理者商品專員商品管理部經(jīng)理職位目的通過數(shù)據(jù)分析及市場情況合理制定訂貨會訂單,統(tǒng)籌、組織接貨、發(fā)貨、調貨、補貨、退貨作業(yè)崗位職責職責描述權限績效考核指標1．配合總代理、分管副總經(jīng)理制定訂貨會目標、采買框架2．負責制定商品上市計劃、接、發(fā)、調、補、退3．負責分析商品進銷存情況，為直營管理部制定促銷方案提供數(shù)據(jù)基礎。4．負責統(tǒng)籌、調配直營店鋪的盤點工作負責經(jīng)銷商訂貨、進貨、調貨、退貨的處理負責與客戶管理中心、直營管理部、培訓部及倉庫等部門間的溝通貨品進銷存計劃制定權貨品盤點工作安排權商品進銷比及訂貨差異率庫存商品周轉率庫存比例任職資格教育背景大專及以上學歷。工作經(jīng)驗3年以上品牌服飾商品管理經(jīng)驗；素質技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的商品數(shù)據(jù)分析能力及商品知識，工作要求熟悉商品知識及品牌服飾商品運作流程語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡連接。工作地公司所在地**職務說明書文件編號人力[標準]16秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 22 頁 共 44 頁商品專員職位說明書 基本信息職位名稱：商品專員職位編號：所屬部門：直營管理中心/商品管理部編制日期：工作關系商品管理部經(jīng)理外部工作關系 總部商品管理部 總部信息中心 總部零售支持部內部工作關系區(qū)域客戶及店鋪商品訂單的管理者商品專員職位目的協(xié)助商品管理部經(jīng)理制定合理的訂單計劃,統(tǒng)籌、組織本區(qū)域客戶及店鋪的接貨、發(fā)貨、調貨、補貨、退貨作業(yè)崗位職責職責描述權限績效考核指標1．配合本部門經(jīng)理制定合理的訂單計劃2．配合直營管理部區(qū)域督導制定合理的直營店鋪貨品上市計劃3．負責分析區(qū)域商品進銷存情況，為直營管理部制定促銷方案提供數(shù)據(jù)基礎。4．負責本區(qū)域直營店鋪及加盟客戶商品發(fā)貨、退貨、調貨、補貨的統(tǒng)籌管理 區(qū)域店鋪庫存周轉率 區(qū)域貨品上市、退市及時性任職資格教育背景大專及以上學歷。工作經(jīng)驗1年以上品牌服飾商品管理經(jīng)驗；素質技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的商品數(shù)據(jù)分析能力及商品知識，工作要求熟悉商品知識及品牌服飾商品運作流程語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡連接。工作地公司所在地**職務說明書文件編號人力[標準]17秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 23 頁 共 44 頁培訓部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：培訓部經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心/培訓部編制日期：工作關系副總經(jīng)理（直營管理中心）外部工作關系 加盟客戶 第三方培訓公司 物料設計公司 總部零售培訓部內部工作關系分公司培訓的計劃者和實施者以及促銷活動物料的設計者企劃專員培訓部經(jīng)理職位目的負責終端門店人員的培訓工作，現(xiàn)場指導導購技巧和布局陳列，以及通過制定培訓模塊計劃提升區(qū)域督導、終端門店人員的專業(yè)能力崗位職責職責描述權限績效考核指標1．制定年度培訓模塊計劃及培訓活動組織，提高終端店鋪的管理水平和銷售能力、發(fā)掘優(yōu)秀的人才2．對接總部零售培訓部的培訓方案，進行分公司轉訓 負責新店開業(yè)活動的相關統(tǒng)籌安排4．負責本部門的人員考核負責終端促銷活動的物料設計、生產(chǎn)、配發(fā)負責與公司其他部門的相關對接業(yè)務工作促銷活動物料設計權部門人員任免權培訓課程安排權促銷物料發(fā)放及時性新店開業(yè)促銷活動效果終端店鋪陳列規(guī)范性任職資格教育背景大專及以上學歷。工作經(jīng)驗3年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗或者2年以上品牌服飾培訓師以上崗位經(jīng)驗；素質技能優(yōu)秀的溝通能力和培訓能力，優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識，具備一定的平面設計水平工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件及PS等設計軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡連接。工作地公司所在地**職務說明書文件編號人力[標準]18秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 24 頁 共 44 頁企劃專員職位說明書 基本信息職位名稱：培訓部經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心/培訓部編制日期：工作關系培訓部經(jīng)理外部工作關系 加盟客戶 第三方培訓公司 物料設計公司 總部零售培訓部內部工作關系分公司培訓的協(xié)助者和促銷物料的設計者企劃專員職位目的協(xié)助培訓部經(jīng)理完成年度培訓方案的實施，根際店鋪經(jīng)營需要制定相關的物料并跟蹤物料的配發(fā)情況，策劃區(qū)域的品牌推廣活動，提高品牌在區(qū)域的美譽度。崗位職責職責描述權限績效考核指標1．協(xié)助培訓部經(jīng)理完成年度培訓方案的實施 負責終端店鋪的物料設計、生產(chǎn)、配發(fā)及物料倉的管理通過公司可提供平臺，策劃區(qū)域的品牌推廣活動促銷活動物料設計權促銷物料發(fā)放及時性任職資格教育背景大專及以上學歷。工作經(jīng)驗1年以上品牌公司企劃設計經(jīng)驗素質技能優(yōu)秀的溝通能力和審美能力，優(yōu)秀的平面設計能力工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件及PS等設計軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡連接。工作地公司所在地**職務說明書文件編號人力[標準]19秘密等級秘密版本號實施日期20140101緊急程度緊急第 25 頁 共 44 頁會計職位說明書 基本信息職位名稱：會計職位編號：所屬部門：財務部編制日期： 工作關系外部工作關系內部工作關系公司帳務的管理者費用憑證的審核者財務部經(jīng)理會計職位目的負責公司所有帳務的管理，費用憑證的審核，報銷。崗位職責職責描述權限績效考核指標1． 管理業(yè)務的往來帳目。2． 復核貨品單據(jù)，編制會計憑證，登記入帳。3． 審核發(fā)貨，控制經(jīng)銷商的信用額度，超信用額度上報。4． 協(xié)助應收帳款的催討；申請應付帳款的支付。5． 負責收現(xiàn)的上繳。6． 組織盤點倉庫，帳、帳與帳、物對齊。7． 每日結帳前與出納核對現(xiàn)金帳。 財務報表及時性 財務賬目異常情況 應收賬款額度任職資格教育背景會計專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗2年以上品牌服飾公司銷售會計經(jīng)驗。工作要求熟悉各種帳務管理工作，熟練掌握服裝企業(yè)帳目特點和計算方式素質技能助理會計師職稱；有會計上崗證。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎薪資：績效薪資＝ : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 配備專用電腦，電話、開通網(wǎng)絡連接。工作地分公司所在地**職務說明書文件編號人力[標準]20秘密等級