建設(shè)公司三大體系培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員）熟悉公司及本部門的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針目標(biāo)、涉及本崗位的運(yùn)行控制程序和工作要求，掌握涉及本崗位的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，重要危險(xiǎn)源、環(huán)境因素及糾正預(yù)防措施，掌握與本崗位相關(guān)的崗位知識(shí)、崗位技術(shù)規(guī)范以及緊急情況的應(yīng)急步驟和應(yīng)急措施。從事電工、焊工、起重、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、高空架設(shè)、計(jì)量檢定和試驗(yàn)及某些對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵崗位人員，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技能培訓(xùn)、考核鑒定后方能上崗。相關(guān)方人員包括外來參觀訪問檢查人員、材料設(shè)備供應(yīng)商、分包勞務(wù)層人員。相關(guān)方人員應(yīng)了解公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針目標(biāo)，熟悉與其行為、活動(dòng)有關(guān)的質(zhì)量因素、重要危險(xiǎn)源和環(huán)境因素及相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。 培訓(xùn)計(jì)劃的制定與審批《培訓(xùn)申請(qǐng)表》。,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司“年度培訓(xùn)計(jì)劃”，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施 。公司“年度培訓(xùn)計(jì)劃”應(yīng)包括質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)形式和方式、培訓(xùn)教師、組織者、考評(píng)方式、計(jì)劃變更或調(diào)整方式、費(fèi)用預(yù)算。，由相關(guān)單位或原實(shí)施部門報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后變更?！奥毠づ嘤?xùn)計(jì)劃”編制“培訓(xùn)實(shí)施方案”。 培訓(xùn)形式質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的教育培訓(xùn)，應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，多渠道、多層次，多形式
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