基層科級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 良好、一般、較差四個等次。領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?！ 〉诰艞l評定標準?！ 、孱I(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定標準 ?、苯?jīng)考核達到下列標準的，評定為優(yōu)秀班子 ?、殴ぷ鲗嵖兺怀?； ?、茍猿置裰骷兄圃瓌t，團結(jié)協(xié)調(diào)，班子整體功能發(fā)揮得好； ⑶黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行得好，班子中沒有違紀問題?！ ≡诿裰鳒y評中得“優(yōu)秀”和“良好”得票率在90以上（其中“優(yōu)秀”票數(shù)不低于40），量化考核分值在90分以上?！ 、步?jīng)考核達下列標準的，評定為良好班子 ?、殴ぷ鲗嵖儽容^突出； ?、茍猿置裰骷兄?，團結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮得較好； ?、屈h風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行得較好，班子中沒有違紀違法問題； 在民主測評中“優(yōu)秀”和“良好”的得票率達70、“一般”的票數(shù)在10以下；量化考核分值在80分至89分之間。 ?、辰?jīng)考核符合下列情況的，評定為一般班子 ?、殴ぷ鲗嵖円话悖弧 、普w功能發(fā)揮得一般； ?、屈h風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行得一般； ?、裙ぷ髦杏幸欢ㄊд`，造成一定損失。 在民主測評中“良好”和“一般”的得票率超過60、“差”的票數(shù)在20以下；量化考核分值在60分至79之間?！ 、唇?jīng)考核存在下列情況之一者，評定為較差班子 ?、殴ぷ鲗嵖儾?； ?、瓢嘧映蓡T之間不團結(jié)，整體功能發(fā)揮得不好； ?、屈h風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行得不好； ?、裙ぷ髦杏休^大失誤，造成較大損失； 民主測評中得“差”的得票率超過50以上，量化考核分值在60分以下。 ?、骖I(lǐng)導(dǎo)干部考核等次評定標準 ⒈經(jīng)考核達到下列標準的，評定為優(yōu)秀等次 ?、潘枷胝嗡刭|(zhì)高； ?、平M織領(lǐng)導(dǎo)能力強； ?、枪ぷ鲗嵖兺怀?； ?、裙ぷ髯黠L(fēng)扎實，密切聯(lián)系群眾； ?、汕逭疂?。 在民主測評中得“優(yōu)秀”和“稱職”得票率在90以上（其中優(yōu)秀票不低于40），量化考核分值在90分以上?！ 、步?jīng)考核符合下列標準的，評定為稱職等次 ⑴思想政治素質(zhì)較高；
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