處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核及某年度考核工作方案(編輯修改稿)
2024-09-23 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職報(bào)告、公示 第 4 頁 共 8 頁 述職報(bào)告、公開述職述廉、業(yè)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查驗(yàn)核實(shí)、綜合分析、統(tǒng)計(jì)匯總等情況、確定考核結(jié)果、公示與歸檔等程序進(jìn)行。 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員撰寫任期（含本年度）述職述廉報(bào)告。被考核的單 位（部門）針對(duì)考核內(nèi)容，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，安排撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告，字?jǐn)?shù)一般在 3000字左右。匯報(bào)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話、中央和省委新精神新要求的情況、任期內(nèi)（含本年度）目標(biāo)任務(wù)完成情況、采取的主要措施、廉政建設(shè)情況、整改情況及 “ 三嚴(yán)三實(shí) ”專題教育開展情況，同時(shí)要指出存在的問題及今后的努力方向等，經(jīng)班子集體研究通過。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告一般為 xx 字左右，撰寫方式仍采取 “ 三加一 ” 模式，即重點(diǎn)匯報(bào)任期內(nèi)（含本年度）取得較好成績(jī)和較大進(jìn)步的三項(xiàng)工作和需要加強(qiáng)改進(jìn)的一項(xiàng)工作，其它考核內(nèi)容 簡(jiǎn)要匯報(bào)，還應(yīng)包括存在的不足之處和今后努力方向，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審閱同意。同時(shí)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《處級(jí)干部年度工作考核登記表》（考核表樣式可在黨委組織部網(wǎng)站下載），于測(cè)評(píng)會(huì)召開前一周，連同領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的述職報(bào)告（電子版）一并交?？己宿k公室。 各業(yè)績(jī)考核牽頭部門組織相關(guān)單位嚴(yán)格按照業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系組織考核，指標(biāo)體系應(yīng)依據(jù)學(xué)校重點(diǎn)工作的具體指標(biāo)制定。綜合治理考核組對(duì) xx 年度考核評(píng)優(yōu)行使一票否決權(quán)。 第 5 頁 共 8 頁 各考核工作組分別召開（參加）測(cè)評(píng)大會(huì)并進(jìn)行個(gè)別談話。 查驗(yàn)核實(shí)。考核工 作組對(duì)談話了解的情況和群眾反映的突出問題，可以通過實(shí)地查看、擴(kuò)大談話范圍、聽取有關(guān)部門意見等方式，做進(jìn)一步了解核實(shí)。 綜合分析。各考核組根據(jù)談話情況、測(cè)評(píng)情況，結(jié)合基層黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核，結(jié)合平時(shí)掌握了解情況，采取定性與定量相結(jié)合的方式，對(duì)各考核單位（部門）進(jìn)行綜合
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