處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核及某年度考核工作方案(編輯修改稿)
2025-09-23 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職報告、公示 第 4 頁 共 8 頁 述職報告、公開述職述廉、業(yè)績考核、民主測評、個別談話、查驗核實、綜合分析、統(tǒng)計匯總等情況、確定考核結(jié)果、公示與歸檔等程序進行。 處級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員撰寫任期（含本年度）述職述廉報告。被考核的單 位（部門）針對考核內(nèi)容，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，安排撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告，字數(shù)一般在 3000字左右。匯報內(nèi)容包括學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話、中央和省委新精神新要求的情況、任期內(nèi)（含本年度）目標任務(wù)完成情況、采取的主要措施、廉政建設(shè)情況、整改情況及 “ 三嚴三實 ”專題教育開展情況，同時要指出存在的問題及今后的努力方向等，經(jīng)班子集體研究通過。處級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告一般為 xx 字左右，撰寫方式仍采取 “ 三加一 ” 模式，即重點匯報任期內(nèi)（含本年度）取得較好成績和較大進步的三項工作和需要加強改進的一項工作，其它考核內(nèi)容 簡要匯報，還應(yīng)包括存在的不足之處和今后努力方向，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審閱同意。同時，處級領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《處級干部年度工作考核登記表》（考核表樣式可在黨委組織部網(wǎng)站下載），于測評會召開前一周，連同領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的述職報告（電子版）一并交?？己宿k公室。 各業(yè)績考核牽頭部門組織相關(guān)單位嚴格按照業(yè)績考核指標體系組織考核，指標體系應(yīng)依據(jù)學(xué)校重點工作的具體指標制定。綜合治理考核組對 xx 年度考核評優(yōu)行使一票否決權(quán)。 第 5 頁 共 8 頁 各考核工作組分別召開（參加）測評大會并進行個別談話。 查驗核實。考核工 作組對談話了解的情況和群眾反映的突出問題，可以通過實地查看、擴大談話范圍、聽取有關(guān)部門意見等方式，做進一步了解核實。 綜合分析。各考核組根據(jù)談話情況、測評情況，結(jié)合基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，結(jié)合平時掌握了解情況，采取定性與定量相結(jié)合的方式，對各考核單位（部門）進行綜合
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