7在省直領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核工作的新要求。為充分發(fā)揮年度考核在干部管理工作中的重要作用。在總結(jié)以往做法 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 的基礎(chǔ)上，本著科學(xué)有效、務(wù)實(shí)管用的原則，對(duì)今年的年度考核做了一些調(diào)整，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在考核內(nèi)容方面。更加注重發(fā)展、發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，全面了解和掌握測(cè)評(píng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、結(jié)構(gòu)狀況和工作開(kāi)展情況，摸清領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況、個(gè)性特點(diǎn)和履職能力，找取單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和疏漏，更加注重體現(xiàn)公平、公正的用人導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)和掌握一批表現(xiàn)比較優(yōu)秀的干部，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供儲(chǔ)備。要求優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)等次的干
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