【總結】醫(yī)院獎懲制度第一章 總則第一條為了確保醫(yī)院工作質量和正常秩序,強化醫(yī)院管理,健全內部監(jiān)督約束機制,在職工中牢固樹立“以病人為中心,以醫(yī)療質量為核心”的服務宗旨,以經(jīng)濟杠桿為手段,從嚴治院,充分調動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民的健康服務。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責》,結合醫(yī)院實際,制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤各科室
2024-08-14 03:20
【總結】公司獎懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎勵,對違反公司各項規(guī)章制度的予以處罰,以激勵員工愛司敬業(yè),在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎勵的條件:員工符合下列條件之一者,根據(jù)情況予以嘉獎:1.服從領導、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度,起模范作用的.2.為公司爭得榮譽者;3.全年達到全勤(無遲到、早退及病、事假),且工作勤奮、效率較高者;4.業(yè)務技術
2024-08-14 05:39
【總結】學校獎懲制度為加強學校的管理,弘揚正氣。制止不良做法,提高學校育人水平。特對教師、學生制定此制度。一、獎勵條件:1、關心政治,勤奮工作、學習,關心學校,熱愛班級,成績顯著者。2、模范遵守校紀校規(guī)。認真履行崗位職責,工作踏實肯干,維護學校(班級)利益,敢于向不良行為作斗爭,事跡突出者。3、大公無私,助人為樂,熱愛本職工作。全心全意獻身于教育事業(yè),在師生中、社會上有良好的
2024-08-14 05:58
【總結】輸電運檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實各級人員安全生產責任制,從機制上加大反違章力度,杜絕人身傷亡事故和人員責任事故的發(fā)生,依據(jù)公司《關于印發(fā)淮南供電公司電力生產反違章工作管理規(guī)定的通知》(電安工作[2007]228號)通知精神,結合輸電運檢工作實際,制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度
2024-08-14 09:56
【總結】員工獎懲制度 員工獎懲制度 員工獎懲制度第一條為加強公司管理,教育員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序,保障公司各項制度的執(zhí)行,促進全體員工...
2024-12-15 02:23
【總結】文件名稱 獎懲制度 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務課 制訂日 修訂日 實施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...
2024-10-01 08:56
【總結】車間獎懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質量管理工作,保證質量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎罰制度:1、車間員工每月允許請假2人,每個班組一天只能允許有一個人請假(特殊情況除外):凡一個月請假超過兩的,超1天扣10分:一個月全勤加工能力10分。2、按時上下班,不得遲到、早退,點名未到者扣當天工資的2分
2024-12-18 06:48
【總結】為確保本酒店正常經(jīng)營運作,酒店實行獎分與扣分制度,酒店管理堅持獎懲分明、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,以激勵為主,懲罰為輔的獎懲原則,以保證酒店各項規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎分及扣分,每一分相當于人民幣10元??陬^表揚、通報表揚、獎金、晉升及獎勵分數(shù)等形式獎勵。一、表揚(通報表揚)、獎勵、嘉獎、晉級(提升)等四類,即甲、乙、丙、丁四類:甲為晉級(提升)
2024-12-18 06:23
【總結】網(wǎng)店客服獎勵和懲罰制度客服工資構成為基本工資+保險金+個人銷售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績效工資績效工資為400元,根據(jù)KPI考核結果按比例發(fā)放3、保險金試用期員工無保險;試用期滿,轉正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險一金的福利,如果不買,可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【總結】倉庫管理員獎懲制度考核內容描述情節(jié)情節(jié)獎懲額度紀律1、不遲到、不早退,衛(wèi)生值日應提前十五分鐘到廠,檢查自己負責的物料的擺放,及時整理好貨位,保持物料的良好狀況,并計劃一天內的工作計劃。2、值日、值班人員認真負責,檢查倉庫安全狀況。情節(jié)輕微,警
2024-11-06 06:39
【總結】采購部激勵考核制度(稿件)一、目的為規(guī)范采購日常行為,激勵和提高采購人員的工作積極性和責任心,保證按時、按量和按質地采購所需物品,特制定如下獎罰制度。二、適應范圍本制度適用采購部全體人員。三、獎罰細則㈠日常事務1、及時完成上司安排的各項任務且當月無差錯體現(xiàn)的,獎勵200元/月。2
2024-11-07 04:05
【總結】第一篇:獎懲制度 獎懲制度細則 一、目的 為更好地明確獎懲的依據(jù)、標準、權限及程序,形成良好的獎懲機制,規(guī)范員工的行為,提高員工主觀能動性。保證公司各項規(guī)制度良好運行,特制定本制度。 二、原則...
2024-10-04 00:40
【總結】第一篇:獎懲制度 醫(yī)院員工獎懲條例 一、目的 為加強醫(yī)院管理,明確獎懲的標準、依據(jù)和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范醫(yī)院及員工的行為,根據(jù)深圳市衛(wèi)生主管部門以及******有限公司的相關...
2024-10-25 08:12
【總結】工地治安綜合管理獎懲制度為了進一步加強兩個文明建設,不斷提高職工隊伍素質,健全工地治安的綜合管理,使工地生產順利進行,使工地內的生活納入正常軌道,特制定此制度:1、全體職工都必須遵守項目部規(guī)定的“七不”規(guī)范,及項目部職工守則,做一名合格職工。2、每個職工必須熱愛自己所在單位,安心工作,服從領導,聽從指揮,圓滿完成上級下達的各項施工任務。
2025-04-24 14:41
【總結】更多免費資料下載請進:、獎勵(一、)獎勵標準1.嚴格遵守公司、部門、項目組各項管理制度、條例、規(guī)定、文件等。更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)2.行業(yè)基礎知識扎實,專業(yè)技能強,專業(yè)技巧高。3.工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。4.服務態(tài)度惡劣優(yōu)秀、服務水準高、并受客戶表揚。5.團結互助、樂于助人。
2025-04-24 11:35