勞動與考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天的，給予除名。第十二條 職工觸犯刑律，被依法判刑并收監(jiān)執(zhí)行的，可給予開除。第四章 處罰權(quán)限與程序第十三條 對職工進行懲戒和行政處分時：班組長及以下員工由各項目部隊長以上領(lǐng)導(dǎo)會議決定，隊長及項目部副經(jīng)理級別由公司會議決定。嚴(yán)禁濫用職權(quán)，利用處罰對職工進行打擊報復(fù)。處罰職工時，要本著實事求是、懲前毖后、教育本人的原則，在事實清楚的情況下，經(jīng)過一定的會議討論，征求各方的意見后，慎重決定，按管理權(quán)限審批。第十四條 處罰職工，應(yīng)事前聽取被處罰職工本人意見，允許本人進行申辯。第十五條 在批準(zhǔn)職工的處罰以后，應(yīng)在受處罰職工所在的基層單位進行公布，并通知本人和計入本人檔案（包括電子檔案）。第五章 職工考勤管理制度為規(guī)范公司職工考勤管理，加強員工的勞動紀(jì)律，提高職工工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常、有序地進行，根據(jù)公司的實際情況，特制定本考勤管理制度。第十六條 考勤標(biāo)準(zhǔn)公司領(lǐng)導(dǎo)、項目部隊長及以上人員、辦公及后勤人員按天考核，8小時工作，24小時在位。24小時內(nèi)上述人員必須場上值班或下井跟班或下井做本職工作8小時，并有考勤記載。各班班組長、井下工人、場上工人等按班考核，出勤達到該工種規(guī)定時間(一般為8小時)計一個班。第十七條 考勤部門公司領(lǐng)導(dǎo)、項目部隊長及以上人員、辦公及后勤人員考勤由各項目
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