【總結(jié)】朝陽區(qū)工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化活動實施辦法(試行)為全面開展安全標準化活動,推動我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位加大安全投入,改善安全條件,規(guī)范安全行為,提高安全管理水平,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)【2004】2號)、《北京市人民政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作決定的若干意見》(京政發(fā)【2004】24號)、《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于開展安全生產(chǎn)標準化活動的指導(dǎo)意
2025-04-19 02:11
【總結(jié)】一、市場化管理核心文件陳四樓煤礦內(nèi)部市場化管理實施辦法一、各級管理機構(gòu)及職能1、礦內(nèi)部市場化管理委員會主任:礦長書記副主任:經(jīng)營礦長成員:副總以上領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負責(zé)人委員會職責(zé):(1)全面規(guī)劃、部署礦內(nèi)部市場化管理工作,確保內(nèi)部市場正常運行、健康發(fā)展。(2)定期聽取市場化管理工作匯報,研究決定重要的市場化管理制度,解決市場運行中出現(xiàn)的重大問題。
2025-04-19 04:58
【總結(jié)】xx公司內(nèi)部控制制度審計實施辦法第一章總則第一條為了規(guī)范對xx有限公司(以下簡稱“xx公司”)內(nèi)部控制制度的審計,提高內(nèi)審效率和質(zhì)量,根據(jù)《xx有限公司內(nèi)部審計工作制度》制定本辦法。第二條內(nèi)部控制制度是指企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標、保障資產(chǎn)完整,保證會計信息真實,促使經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織
2024-10-13 10:15
【總結(jié)】第一篇:非公企業(yè)職代會實施辦法 為了全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,切實維護非公有制企業(yè)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利,保護和調(diào)動職工的積極性,促進非公有制企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,根據(jù)黨的十...
2024-11-14 23:35
【總結(jié)】 非公企業(yè)職代會實施辦法 非公企業(yè)職代會實施辦法 非公企業(yè)職代會實施辦法 為了全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,切實維護非公有制企業(yè)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利,保護和調(diào)動職工的...
2024-10-01 05:10
【總結(jié)】第一篇:內(nèi)部市場化項目建設(shè)實施辦法 內(nèi)部市場化項目建設(shè)實施辦法 一、基本原則 完善內(nèi)部市場化運作機制,鞏固內(nèi)部市場化管理成果,健全內(nèi)部市場化項目管理制度,以內(nèi)部市場化項目建設(shè)帶動管理基礎(chǔ)工作精細...
2024-10-13 12:45
【總結(jié)】員工輪崗管理實施辦法(CG120)目的為開發(fā)員工潛能,擴大員工知識領(lǐng)域,拓展職業(yè)生涯空間,并做好公司人才培養(yǎng)、儲備工作,特制定此辦法。適用范圍部門經(jīng)理及以下員工(含部門經(jīng)理)細則部門內(nèi)部輪崗-培養(yǎng)“全能工”和職務(wù)代理人各部門應(yīng)有計劃、有步驟地安排本部門員工在部門內(nèi)部輪崗,即可以增加員工多項專長,培養(yǎng)“多面手”、“全能工”
2024-09-07 13:13
【總結(jié)】XXX公司員工退出實施辦法(征求意見稿)隨著市場競爭的日趨激烈,技術(shù)的日新月異,按照總部深化人事改革的有關(guān)精神,結(jié)合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展,改變員工思想狀態(tài)、提高素質(zhì),建立合理的人才流動機制,特制定本辦法。一.退出的定義公司為滿足競爭的需要,對不能滿足崗位要求的員工或通過科學(xué)的評價手段排名在后面的員工,在一定的
2025-05-29 21:31
【總結(jié)】發(fā)展黨員工作實施辦法為加強基層黨組織建設(shè),規(guī)范發(fā)展黨員工作,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》,結(jié)合工作實際,制定本實施辦法。一、基本原則及工作重點㈠遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針,本著入黨自愿、個別吸收的原則,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有措施、遵程序地做好發(fā)展黨員工作。㈡發(fā)展黨員重點是:生產(chǎn)一線的無黨員班站、特別是班站長;高知識群
2025-04-17 08:43
【總結(jié)】員工績效考核實施方案公司上下圍繞年度經(jīng)營目標,在實行“三定”,優(yōu)化人力資源配置的同時,根據(jù)績效考核結(jié)果在全公司范圍內(nèi)推行了以崗位績效工資制為主要內(nèi)容的薪酬分配制度改革,調(diào)動了廣大員工生產(chǎn)工作積極性。二○○六年是“十一·五規(guī)劃”正式實施的第一年,公司將進一步加大績效考核工作的力度,突出對員工個人的績效考核。在總結(jié)以往績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)新的任務(wù)和要求,制定了
2025-04-18 04:11
【總結(jié)】上海建工五建集團有限公司管理制度文件編號(8)-2017版次/修改H/0標題:員工職業(yè)發(fā)展通道實施辦法頁碼第12頁共12頁1目的為貫徹落實上海建工集團員工職業(yè)發(fā)展通道指導(dǎo)意見,結(jié)合五建集團“創(chuàng)新創(chuàng)效,育人育品”的內(nèi)在需求,構(gòu)建“以崗位為基礎(chǔ),任職資格為核心,考核評價為導(dǎo)向”的員工職業(yè)發(fā)展通道機制,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,從
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法第一章總則第一條為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作,積極引進所需技術(shù)技能人才,促進本市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)的規(guī)定,制定本辦法。第二條本市企業(yè)單位招調(diào)員工入戶本市的,適用本辦法,但調(diào)入市外干部、引進海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的除外。第
2024-08-13 17:02
【總結(jié)】目標管理實施辦法一、目的:為使聯(lián)盟的使命和愿景轉(zhuǎn)化為具體的年度總目標,并將其有效分解、轉(zhuǎn)變成為聯(lián)盟各單位的目標,繼而進行科學(xué)有效的目標計劃、執(zhí)行、管理、評估和激勵,特制定本辦法。二、目標制定的原則和依據(jù):1、原則:(2)員工參與原則:在總目標指導(dǎo)下,各層級員工共同參與目標制定;(3)系統(tǒng)性原則:個人目標服從部門目標,部門目標服從聯(lián)盟目標;(4)先進可行
2025-04-09 00:14
【總結(jié)】.....《山西省企業(yè)環(huán)境行為評價實施辦法》晉環(huán)發(fā)[2011]35號各市、縣環(huán)保局,各相關(guān)企業(yè):?????為進一步加強和規(guī)范企業(yè)環(huán)境行為評價工作,根據(jù)環(huán)保部要求,結(jié)合我省工作實際,制定
2025-04-17 13:22
【總結(jié)】浙江省企業(yè)境外投資管理實施辦法為更好地以“一帶一路”為統(tǒng)領(lǐng)加快開放強省建設(shè),以“最多跑一次”改革優(yōu)化我省境外投資綜合服務(wù),完善境外投資的指導(dǎo)服務(wù)和全程監(jiān)管,按照《企業(yè)境外投資管理辦法》(國家發(fā)展改革委令第號,以下簡稱號令)和國家發(fā)展改革委《關(guān)于發(fā)布企業(yè)境外投資管理辦法配套格式文本(年版)的通知》(發(fā)改外資〔〕號)要求,制定本實施辦法。一、本辦法所稱境外投資,是指注冊在浙江省行政區(qū)域內(nèi)(
2025-04-18 23:25