非公企業(yè)職代會(huì)實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-10-01 05:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，做好職代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。 二、職工代表大會(huì)的召開。 l、職工代表大會(huì)屆期一般為三至五年，每年召開一至二次職代會(huì)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上的職工代表提議，可臨時(shí)召開會(huì)議。 職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作，由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。職工代表大會(huì)應(yīng)在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以工會(huì)為主，協(xié)同有關(guān)部門，共同做好各項(xiàng)籌備工作，包括制訂本企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則。 職工代表大會(huì)召開之前，應(yīng)提前一周將會(huì)議內(nèi)容、議題以書面或其它形式向職工代表公布，職工代表應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取和收集職工的意見(jiàn)。 召開職工代表大會(huì)，必須有三分之二以上的職工代表參加才能召開；大會(huì)審議通過(guò)的議案，采取職工代表舉手表決或無(wú)記名投票表決方式，占全體職工代表三分之二以上通過(guò)方為有效。 職工代表大會(huì)召開期間，要征集職工代表提案。由工會(huì)以提案征集表為依據(jù)，通過(guò)審查立案，分類登記，并由行政領(lǐng)導(dǎo)
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