企業(yè)培訓(xùn)制度及流程參考資料(編輯修改稿)
2025-05-05 11:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員打分的平均分）滿意度高低值，在年底評選出 “優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)講師”；（三）若連續(xù)兩次授課滿意度調(diào)查總評得分未達(dá)到及格（60分）以上，自動喪失內(nèi)部培訓(xùn)講師資格及所享受的一切待遇。第十條 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十一條 本辦法自發(fā)文之日起試行。附件一：內(nèi)部培訓(xùn)講師自薦表 年 月 日姓名所在部門職位學(xué)歷專業(yè)任職年限專長描述開發(fā)課題課題目的課題試講成績□優(yōu) □良好 □及格 □差 （由人力資源部組織試講并根據(jù)講課質(zhì)量填寫）資格評定 考核小組意見：資格確定是
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