人力資源經(jīng)理管理與實務全景培訓之招聘選拔體系(編輯修改稿)
2025-05-05 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力資源總監(jiān)，現(xiàn)為專業(yè)培訓顧問及管理咨詢顧問，系中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（）專家團成員。張曉彤女士有著長期的跨國公司人力資源管理從業(yè)背景與豐富的人才選聘與培養(yǎng)經(jīng)驗，其主講的課程既有深厚的理論深度，又有名企經(jīng)驗的系統(tǒng)總結，內(nèi)容貼近中國企業(yè)實際，并以親和，深入的實務派風格見長，深受學員的好評。張曉彤女士先后為北大方正集團、寧波方太廚具公司、中國東方通信公司、中國紡織進出口總公司、中國國際電子商務公司等幾十家企業(yè)提供過咨詢和內(nèi)訓。主講課程：招聘面試技巧、人才的選育用留（非人）、戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)人才培養(yǎng)體系、績效管理已出版的多媒體課程包：人才的選育用留（上下冊）；績效管理實務；招聘與選材技巧；高效會議管理技巧；積極的員工關系管理；問題員工管理；打造高效人力資源顧問出版的書籍：人才的選育用留；員工關系管理；績效管理實務；會議管理實務學員感言：感覺到招聘前期的準備工作非常重要，但自己在實際操作中欠缺，本次活動和其他學員充分交流，老師所授案例生動，頗有感觸。日后會參考選用部分測評工具運用到實踐工作中。 ——北京ABB高壓開關設備有限公司 今天的課程，給我很大收獲。我是首次聆聽張老師的課程，受益菲淺。首先是課程準時開始，準備很充分，課程內(nèi)容充分，更重要的是張老師授課方式獨特，給我留下了很深的印象。另外，理論與案例的緊密結合，讓人更容易記憶，也很易聯(lián)想再用，授課給我啟發(fā)很大，對機關信息的共享與知識都在不同維度上擴展了許多。 ——天津一汽 相關案例非常好，有茅塞頓開之感，非常有實際指導意義；對測評面試題庫的建立指出了明確的操作思路和維度設立辦法；將我在實踐中領悟到的經(jīng)驗加以系統(tǒng)的梳理，使我們認識更深一步，有舉一反三之感；希望在心理測評部分再內(nèi)容豐富些，不同的測評手段各舉出對應的便子最好。 ——北京利達智通信息技術有限公司 學會六步法一些基本步驟和方法，收到一些管理基本法的知識，拓展了一些人力資源開發(fā)的思路。 ——燕山石化 初次接觸招聘內(nèi)容，老師授課風格自然，深入淺出，講的不錯，收獲很大。 ——新時代國際貨運服務有限公司1） 初次聽張老師的課感覺：如沐春風； 2） “
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