高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章　企業(yè)人力資源規(guī)劃（P1）第一節(jié)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃(P1)第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理☆一、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念(P1)①代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念（將員工視為比資金、技術(shù)和其他要素更珍貴的資源，置于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面之上）②是對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過(guò)程（根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境變化，適時(shí)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并全力實(shí)施、全面監(jiān)控

2025-04-18 04:29

某公司非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的長(zhǎng)處；服務(wù)人的需要；開(kāi)發(fā)人的潛能。

2025-01-07 13:30

[人力資源管理]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理110頁(yè)經(jīng)典教案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理12021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理2聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴(lài)并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為

2025-01-04 11:11

人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章：人力資源管理概述第一節(jié)：人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念（一）各類(lèi)資源的概念1、自然資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源：指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性；而信息資源則具有共

2025-04-08 08:56

人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃（員級(jí)——助級(jí)）2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)P19-21）?定義：是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織

2025-01-11 20:08

[人力資源管理]“狼之旅”銷(xiāo)售新員工培訓(xùn)班-談判技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】談判技巧課程內(nèi)容談判的理念談判的五個(gè)階段談判戰(zhàn)術(shù)-成功談判技巧常見(jiàn)問(wèn)題的對(duì)策第一部分：談判理念什么是談判？成功談判應(yīng)該具備的素質(zhì)影響談判的因素談判的類(lèi)型談判的金三角討論：什么情況下需要談判？什么是談判？?談(交流、溝通）與判（決策）

2025-01-04 13:46

勞動(dòng)部人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)班-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)部人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)班！◆相關(guān)背景當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，便深受業(yè)內(nèi)認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書(shū)之一。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門(mén)的月薪，；，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理，。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人力資源管理師證書(shū)誰(shuí)就提前獲得到了開(kāi)啟企業(yè)大門(mén)的金鑰匙，

2025-04-08 22:01

[人力資源管理]非hr經(jīng)理的人力資源管理ppt-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電話技巧非HR管理招聘技巧績(jī)效面談非HR的人力資源管理2021年11月10日1中國(guó)最大的資料庫(kù)下載電話技巧非HR管理招聘技巧績(jī)效面談非HR的人力資源管理2021年11月10日2我們共同的未來(lái)……第一組第二組第三組第四組第五組電話技巧非HR管理招聘

2024-10-15 11:32

[人力資源管理]人力資源管理試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題（ABCD）A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物（A）A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)（ABCDE）A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性，一般將考

2025-01-18 03:52

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1中國(guó)經(jīng)理人只會(huì)管事不會(huì)理人最近與幾個(gè)老板聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的管理問(wèn)題很令他們?yōu)殡y，即有些員工在專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)上非常突出，可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)后，就表現(xiàn)得無(wú)法盡如人意，可以用一個(gè)形象的比喻為：一夜之間由“萬(wàn)丈光芒”變成了“黯淡無(wú)光”。到底是哪里出現(xiàn)了問(wèn)題？真是角色轉(zhuǎn)變沒(méi)有完成？還是評(píng)鑒標(biāo)準(zhǔn)本身有錯(cuò)位？似乎一時(shí)間不得而知。巧的是：也就在近日，曾榮登全美

2025-01-16 13:16

淺論非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國(guó)著名的人力資源管理咨詢(xún)與管理和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專(zhuān)家☆北京時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢(xún)顧問(wèn)☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過(guò)管理咨詢(xún)服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長(zhǎng)期管理顧問(wèn)☆在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實(shí)踐性文章50多篇曾老師咨詢(xún)培訓(xùn)2023/3/29

2025-03-10 22:00

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】doTrue課程1非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2環(huán)境1.勞動(dòng)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)2.企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)化3.人力資源市場(chǎng)的困局4.管理人員角色的轉(zhuǎn)換5.金融危機(jī)后的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化31、勞動(dòng)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)法》的頒布與實(shí)施員工雇用成本大幅提升更為方便的投訴通道、維權(quán)意識(shí)的提升、政府的關(guān)注

2025-01-18 10:32

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù)主講：林恩課程背景【課程背景】·部門(mén)應(yīng)該如何設(shè)定自己的用人編制、控制好薪酬成本？·如何快速選對(duì)合適的人才，并最大

2025-01-12 17:28

淺論非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】曾老師咨詢(xún)培訓(xùn)2023/3/291曾慶學(xué)人力資源管理聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴(lài)并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研

2025-03-10 21:57

新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一講??人本管理?順應(yīng)時(shí)勢(shì)（上）前言?當(dāng)今社會(huì)，各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)。?管人理事與管事理人?時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，所有管理對(duì)象的自我意識(shí)，比任何一個(gè)時(shí)代都更加的覺(jué)醒。如果在管理當(dāng)中，仍然用過(guò)去比較傳統(tǒng)的、比較硬的管理方法——推式管理，效

2025-04-16 00:20

人力資源管理高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)班(參考版)

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