【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來源項(xiàng)目薪資的
2025-04-12 03:13
【總結(jié)】羅樹忠教練九型人格管理者識人用人之道1羅老師介紹?天使與風(fēng)險投資人,蓮成成長合伙人,投資方向:消費(fèi)和教育。?九型人格導(dǎo)師,企業(yè)教練,顧問,多家大學(xué)MBA客座教授。?研究應(yīng)用九型人格十年,應(yīng)用在企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)、投資、兒童教育等領(lǐng)域。這兩天我們學(xué)到什么??九型人格技術(shù)?更清楚自己:強(qiáng)項(xiàng)、弱項(xiàng)、動力源、效率模式、溝通模式,成長方
2025-01-25 20:55
【總結(jié)】第四章投資(鄭慶華,2005。1。20)一、本章考情分析1.本章在考試中的地位:本章在考試中特別重要,每年必有主觀題和客觀題,考分在15分左右。本章重點(diǎn)是權(quán)益法的核算和可轉(zhuǎn)換公司債券的核算。2.本章內(nèi)容新變化:(1)增加權(quán)益法下,與追加投資相關(guān)的股權(quán)投資差額的處理方法;(2)增加權(quán)益法下,長期股權(quán)投資減值核算的特殊規(guī)定。3.本章復(fù)習(xí)方法:本
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】酒店管理規(guī)則制度8-----------------------作者:-----------------------日期:受理客人續(xù)住制度,接待員即打印出當(dāng)日預(yù)計(jì)離店的客人名單,并根據(jù)該名單主動打電話聯(lián)絡(luò)客人,具體落實(shí)客人的退房時間。,才可將其確定為續(xù)住。,接待員應(yīng)該為客人更換新的有效的賓館酒店歡迎卡,并發(fā)“接待通知書”送交前臺收銀
2025-04-09 08:20
【總結(jié)】酒店管理單據(jù)匯總8-----------------------作者:-----------------------日期:商務(wù)中心設(shè)備出租通知單部門:請貴部門提供以下設(shè)備,供出租使用。顧客姓名房號設(shè)備名稱租用費(fèi)出租時間收回時間簽收經(jīng)辦人
2025-04-09 07:55
【總結(jié)】7/8二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)改革人員分流安置辦法(修改稿)一、總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展需要,公司將進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革,所有公司職工都有同等權(quán)利競爭上崗。對于因公司崗位限制、本人專業(yè)不對口或其他原因未能競爭上崗的人員,公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下,對于愿意繼續(xù)工作的人員,為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會謀職的條件。為此,特制定本辦法。第二條本辦
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】如何構(gòu)筑學(xué)習(xí)型企業(yè)-企業(yè)成長之道管理高峰論壇第二屆(20xx-20xx)主持人:根據(jù)中國商務(wù)部的數(shù)字,中國企業(yè)的平均壽命只有,中國民營企業(yè)的壽命更短,不到。在中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下,企業(yè)外部環(huán)境面臨著激烈的競爭和快速變化的格局。從我們企業(yè)內(nèi)部來講,從管理理念、從組織結(jié)構(gòu)、從企業(yè)文化到我們的人員素質(zhì),我們企業(yè)有沒有為這種變化做好準(zhǔn)備?今天
2025-06-13 10:32
【總結(jié)】授課目錄第1章導(dǎo)論第2章統(tǒng)計(jì)資料的整理與描述第3章機(jī)率導(dǎo)論第4章常用的機(jī)率分配與統(tǒng)計(jì)分佈第5章描樣方法與描樣分佈第6章統(tǒng)計(jì)估計(jì)第7章統(tǒng)計(jì)檢定第8章變異數(shù)分析第9章相關(guān)分析與迴歸模式第10章無母數(shù)統(tǒng)計(jì)檢定第11章類別資料分析---列聯(lián)表與卡方檢定第七章統(tǒng)計(jì)檢定母體樣
2025-04-08 22:23
【總結(jié)】第九章廣告第一節(jié)導(dǎo)入語在現(xiàn)代市場營銷活動中,廣告越來越成為商家在市場活動中最常用的營銷手段。所以認(rèn)真研究廣告,對您和您的企業(yè)來說,無疑都具有現(xiàn)實(shí)意義。在制定廣告方案時,您首先必須確定的就是廣告目標(biāo),即廣告在總體上應(yīng)該實(shí)現(xiàn)什么樣的目的。廣告目標(biāo)的作用對于大多企業(yè)來講,他們更喜歡熱熱鬧鬧地去實(shí)行一個廣告計(jì)劃,而忽略對廣告目標(biāo)的科學(xué)分析與制定。事實(shí)上,廣告目標(biāo)在整個廣告計(jì)劃的實(shí)施
2025-04-07 22:03
【總結(jié)】11/12資產(chǎn)管理部現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程有關(guān)的問題匯報(bào)第一部分業(yè)務(wù)流程中需要解決的問題一、從部門內(nèi)部角度看反映的問題1、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理辦法中的業(yè)務(wù)規(guī)則還應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化。還缺乏統(tǒng)一的組織協(xié)調(diào),缺乏從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)到業(yè)務(wù)推廣等系統(tǒng)的營銷流程;2、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的銜接,如研究工作如何與部門的其他業(yè)務(wù)工作,如與客戶服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來,研究推薦工
2025-04-19 00:39
【總結(jié)】 工資分配制度一、總則 第一條為體現(xiàn)公平、效率以及按勞分配的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,經(jīng)董事會研究批準(zhǔn),制定本辦法?! ?/span>
2025-04-08 03:31
【總結(jié)】編號FNE30共3頁第1頁會計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)定第一條為適應(yīng)公司外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展充分體現(xiàn)會計(jì)信息的可檢驗(yàn)性,特制定本規(guī)定。第二條會計(jì)科目的運(yùn)用及帳戶的設(shè)置、按《會計(jì)管理制度》執(zhí)行,不得任意更改或自行設(shè)置,個別企業(yè)因業(yè)務(wù)需要新增科目時,須報(bào)總公司財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)。第三條憑證一般采用記帳憑證或收、付、轉(zhuǎn)
2025-04-08 11:43
【總結(jié)】多項(xiàng)目協(xié)同管理研究摘要:文章綜合分析了多項(xiàng)目協(xié)同管理系統(tǒng),通過對多項(xiàng)目協(xié)同管理的機(jī)理分析,構(gòu)建了多項(xiàng)目協(xié)同管理模型,然后系統(tǒng)分析了多項(xiàng)目協(xié)同效應(yīng)的產(chǎn)生,最后闡述了企業(yè)在實(shí)施過程中如何實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)目協(xié)同管理。 關(guān)鍵詞:多項(xiàng)目;協(xié)同管理;協(xié)同實(shí)現(xiàn);范式模塊 隨著項(xiàng)目管理實(shí)踐的不斷擴(kuò)展,為項(xiàng)目管理理論和方法的深入研究和成熟提供了實(shí)踐的平臺,項(xiàng)目管理在各行各業(yè)中發(fā)揮了越來越大的作用。正如D
2025-06-24 04:09
【總結(jié)】中建三局項(xiàng)目資金管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理,規(guī)范項(xiàng)目資金運(yùn)作,提高資金使用效率,根據(jù)局《資金管理辦法》及《預(yù)算管理辦法》,特制定本辦法。第二條項(xiàng)目資金管理的基本原則:集中管理、統(tǒng)一使用、以收定支、加快周轉(zhuǎn)、開源節(jié)流、提高效益。第三條項(xiàng)目資金管理實(shí)行“收支兩條線”管理辦法。即項(xiàng)目工程款回收后全額轉(zhuǎn)入公司(本辦法均指公司或分公司)帳戶,項(xiàng)目各項(xiàng)支出由公
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】29/30績效管理與平衡計(jì)分卡(藍(lán)鯨咨詢)前言二十一世紀(jì)是一個全新的時代,在新經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)內(nèi)各部門功能交錯,企業(yè)與顧客及供應(yīng)商的聯(lián)系更加緊密;顧客區(qū)隔明顯,需求日益多樣化,市場對產(chǎn)品質(zhì)量、性能要求更高,產(chǎn)品的壽命周期越來越短,更新?lián)Q代加速;生產(chǎn)由大批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)向多品種小批量生產(chǎn),由于信息技術(shù)和通訊技術(shù)的不斷創(chuàng)新,國際化競爭大大加劇;此外,知識型員工、人才精英的不斷涌入,凡
2025-04-16 12:12