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正文內(nèi)容

蘇州供電公司企業(yè)管理部部門職責(zé)說明(編輯修改稿)

2025-05-05 03:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 責(zé),組織建立和調(diào)整各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)體系,以及指導(dǎo)各部門對各崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的建立m 組織制定績效考核方案(權(quán)重、頻率),建立績效管理體系的實施辦法(流程、數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)匯總、績效評分匯總)m 負(fù)責(zé)組織績效管理體系的修訂n 績效考核m 負(fù)責(zé)組織部門層面的績效考核,提出考核結(jié)果并提交績效考核委員會審議m 負(fù)責(zé)組織對部門考核結(jié)果爭議的管理4. 監(jiān)管管理167。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)行公司各專業(yè)有關(guān)監(jiān)管管理的工作167。 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各相關(guān)監(jiān)管條例及法規(guī)對公
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