地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責說明(編輯修改稿)
2024-10-18 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會等相關營銷戰(zhàn)略與政策，報批常務副總經(jīng)理和總經(jīng)理，并嚴格執(zhí)行；3． 協(xié)助銷售經(jīng)理和業(yè)務代表制定市場開拓計劃，并協(xié)助和督促其計劃落實。4． 定期組織業(yè)務經(jīng)理和業(yè)務人員進行業(yè)務技能和技巧培訓，對業(yè)務實戰(zhàn)進行分析、總結和指導。5． 參與重大客戶談判并簽定合同。6． 定期招開業(yè)務工作會議。7． 定期組織公司品牌和競爭品牌在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的意見，向常務副總經(jīng)理提交市場調查報告。8． 根據(jù)市場情況適時組織和制定營銷計劃、營銷活動（包括不限于產(chǎn)品展示會、座談會等形式），報常務副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行，同時對營銷活動評估并報常務副總經(jīng)理。9． 組織策劃和制定各項促銷方案，提交常務總經(jīng)理批準并組織實施。10． 與公司各個部門積極配合公司工作及其他問題。11． 完成上級交辦的其他工作。第四篇：副總經(jīng)理崗位職責上海黔香閣餐飲管理公司門店副總經(jīng)理崗位職責一、在門店公司總經(jīng)理的直接領導下，協(xié)助門店的經(jīng)營管理。根據(jù)公司經(jīng)營目標計劃，參與制定門店經(jīng)營管理工作計劃和門店營運財務預算。二、根據(jù)公司管理模式，結合門店實際情況，協(xié)助擬定門店崗位定編和員工配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發(fā)和提升，提高企業(yè)整體素質。三、協(xié)助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工資分配發(fā)放方案。協(xié)助督促控制經(jīng)營管理成本費用，完成公司下達的經(jīng)營目標任務。四、協(xié)助門店的資產(chǎn)管理，檢查監(jiān)督門店固定資產(chǎn)的管理使用和維護配置。參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計
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