文秘副總經(jīng)理崗位職責(編輯修改稿)
2025-10-28 12:25 本頁面
【文章內容簡介】 董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)化和計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，供酒店經(jīng)營決策作為參考。副總經(jīng)理崗位職責一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作。二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。三、組織制定商場內部各項管理制度。四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。十、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。十五、負責商場內財產(chǎn)的合理使用與調配。十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。十九、完成領導交辦的其它工作。，接受監(jiān)督。、提高服務質量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。，否則按協(xié)議處罰。行政副總經(jīng)理崗位職責一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。三、代表公司與政府相關職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協(xié)調處理一般性社會關系。四、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產(chǎn)。五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本。七、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。九、負責黨務和工會相關工作，協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利
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