常務副總經理崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-19 23:24 本頁面
【文章內容簡介】 理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。第四篇：常務副總經理崗位職責常務副總經理崗位職責直接上級：總經理直接下屬：各部門負責人協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經營成長為目標。熟悉和掌握醫(yī)院運作情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。根據總經理的精神和醫(yī)院不同發(fā)展階段的實際需要制定醫(yī)院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫(yī)院整體經營績效，以順利達到經營目標。推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實醫(yī)院管理基礎。協調各部門關系，?協助總經理建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種對醫(yī)院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫(yī)院各項資源獲得最佳運用或配置。抓緊落實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質與業(yè)務能力，調動全院員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。協調處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執(zhí)行員工違規(guī)懲罰制度。參與制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。根據總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，在總經理委托情況下代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。收集、匯總來自多個渠道
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