總經(jīng)理、常務(wù)副總、副總職責(zé)(編輯修改稿)
2025-11-09 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施；并根據(jù)市場內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。擬訂公司內(nèi)部事業(yè)部及管理機構(gòu)設(shè)置方案、職責(zé)劃分，倡導(dǎo)和落實公司規(guī)范化管理，審定公司各項管理制度，主持完成公司管理體系和業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化、調(diào)整工作，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)制度及信息系統(tǒng)的建設(shè)與執(zhí)行；確保公司各項工作正常有序運行。組建公司經(jīng)營管理團隊，平衡與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系，督導(dǎo)并考評各職能部門負(fù)責(zé)人工作狀況及績效，確保公司良性發(fā)展。組織新項目的可行性研究及項目實施方案的制訂報總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)新項目的實施。每日向總經(jīng)理提交當(dāng)日工作小結(jié)，每月向總經(jīng)理提供公司業(yè)務(wù)情況報告。并針對經(jīng)營中存在問題提交改善對策及方案。代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事及其它重要活動。指導(dǎo)營造公司企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司職員企業(yè)價值觀。指導(dǎo)公司團隊建設(shè)工作，選拔中高層管理人員人選報總經(jīng)理批準(zhǔn)后任命使用并督導(dǎo)工作開展。完成總經(jīng)理交辦事宜。核準(zhǔn)： 審核： 編制：第四篇：常務(wù)副總崗位職責(zé)常務(wù)副總崗位職責(zé)直接上級 直接下級 行政總裁綜合部經(jīng)理、生技部經(jīng)理本職：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作主要職責(zé)：職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助行政總裁，參與公司經(jīng)營管理與決策協(xié)助行政總裁組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、生產(chǎn)、行政等職能戰(zhàn)略的制定組織并參與制定公司經(jīng)營計劃、預(yù)算方案負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案 參與公司人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策向管理高層提供各種人力資源、生產(chǎn)、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、生產(chǎn)、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計劃，并組織實施組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施 職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系 負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作計劃完成情況與辦公會決議執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好公共關(guān)系 負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重
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