酒店副總經理崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-15 13:18 本頁面
【文章內容簡介】 之間的關系。協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。負責審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經理的決策當參謀。督導各部門制訂完成月度、季度、的工作酒店副總經理崗位職責計劃、營銷目標等。掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。完成總經理交辦的其他任務。酒店副總經理崗位職責(五)，向董事長負責。、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及經營計劃，并指揮實施。、運行機制及各項規(guī)章制度。協(xié)調各部門關系。審批各部門__請示、報告。，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。，不斷開拓市場。，提高員工素質和服務質量。，與社會各界人士保持良好的公共關系。，搞好民主管理。關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議。第三篇：副總經理崗位職責(酒店)(經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。，對外代表酒店，對內任免下屬人員。、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度。、督導各級管理人員的工作，協(xié)調酒店各部門之間的關系，主持召開每周工作例會。，向各部門下達工作指標。，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業(yè)務。(要人、貴賓），代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。，了解客人的投訴和客人反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。、督導酒
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