酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)(完整版)
【正文】 發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化。加強(qiáng)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊(duì)伍。督導(dǎo)各部門制訂完成月度、季度、年度的工作計(jì)劃、營銷目標(biāo)等。第一篇：酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對(duì)貴賓的接待。完成總經(jīng)理交辦的其他工作酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)直接對(duì)業(yè)主方負(fù)責(zé)。監(jiān)督考核并參與酒店日常的財(cái)務(wù)管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，保護(hù)公司利益不受侵害。加強(qiáng)方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)(四)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對(duì)貴賓的接待。，確定各部門職責(zé)，任免中級(jí)管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。(要人、貴賓），代表酒店對(duì)其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。并對(duì)重大客戶定期拜訪及溝通。重要會(huì)議、活動(dòng)接待（方案）。授權(quán)范圍需上報(bào)分管副總經(jīng)理決策事宜：所轄部門人員的聘用、解聘及崗位調(diào)整（包括關(guān)鍵崗位、領(lǐng)班以上人員的任命及調(diào)整方案）。評(píng)估前廳、客房、康樂三個(gè)分部經(jīng)理的日常工作。第五篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)淮北神華理工科技有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的工作助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。擬定房務(wù)部工作計(jì)劃，定期向分管副總做月度和總結(jié)。接待中重大客投、客贊（賠償及獎(jiǎng)勵(lì)）。、帳齡分析會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)、部門協(xié)調(diào)會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，掌握酒店動(dòng)態(tài)經(jīng)營情況，糾正經(jīng)營不足。、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。第三篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)
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