藥品企業(yè)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況考核表(編輯修改稿)
2025-05-05 03:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。1次/季度第 02 頁(yè)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況考核表檢查內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)檢查頻次檢查結(jié)果及處理跟蹤檢查結(jié)果及處理質(zhì)量事故報(bào)告與處理制度驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)不合格藥品，及時(shí)填寫(xiě)“退（換）貨單”經(jīng)質(zhì)量部處理.1次/季度在柜養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)不合格品,填寫(xiě)“不合格藥品報(bào)告表”,報(bào)質(zhì)量管理員確認(rèn)后按不合格藥品處理程序處理。1次/季度堅(jiān)持預(yù)防第一，盡量避免質(zhì)量事故的發(fā)生。1次/季度發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故及時(shí)上報(bào)。1次/季度質(zhì)量教育培訓(xùn)及考核的管理制度制定全年教育培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)分批、分期、分層次進(jìn)行教育、培訓(xùn)。1次/季度對(duì)從事藥品質(zhì)量管理工作的專(zhuān)職人員每年接受藥品監(jiān)督管理部門(mén)組織的再教育，應(yīng)建立教育檔案。1次/季度對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行的有關(guān)培訓(xùn)應(yīng)建立職工培訓(xùn)教育檔案。1次/季度對(duì)新員工和轉(zhuǎn)崗職工應(yīng)進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)，并考核合格后上崗。1次/季度定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核、評(píng)估。1次/季度處方審核及調(diào)配管理處方需經(jīng)駐店藥師審核簽字后方可進(jìn)行調(diào)配，調(diào)配計(jì)量符合要求，調(diào)配完畢復(fù)核無(wú)誤后方可付藥。1次/季度處方所列藥品部的擅自更改或代用。有配伍禁忌或超計(jì)量處方拒絕調(diào)配。1次/季度嚴(yán)格進(jìn)行處方審核，無(wú)醫(yī)師開(kāi)具的處方不得銷(xiāo)售處方藥。1次/季度特殊管理藥品憑蓋有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生處方限量供應(yīng)。1次/季度做好處方藥銷(xiāo)售記錄，內(nèi)容規(guī)范、真
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