公司安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核表(編輯修改稿)
2024-07-27 18:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)程缺項(xiàng)的扣3分/每項(xiàng)；內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、不符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的扣2分/每項(xiàng)；未嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)操作規(guī)程的扣3分/每項(xiàng)。負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)源調(diào)查、評(píng)價(jià)、確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)組織定期或不定期的安全大檢查，及時(shí)消除事故隱患；及時(shí)布置季節(jié)性、節(jié)假日前后的安全檢查和勞動(dòng)保護(hù)工作，防患于未然20不參加危險(xiǎn)源調(diào)查、評(píng)價(jià)、確認(rèn)工作的扣5分；未組織定期或不定期的安全大檢查扣5分；對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患未按“三定”原則及時(shí)消除事故隱患的扣25分；未及時(shí)布置季節(jié)性、節(jié)假日前后的安全檢查和勞動(dòng)保護(hù)工作的扣5分。確保安全生產(chǎn)資金的有效投入和實(shí)施。10分安全生產(chǎn)資金落實(shí)不到位的扣110分組織落實(shí)本項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案和安全措施。20未組織落實(shí)本項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案和安全措施的扣10分考核人： 填表人： 填表時(shí)間： 年 月 日公司安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表姓名： 年份 得分序號(hào)考 核 要 求考 評(píng) 情 況標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評(píng) 分1死亡事故為零。事故貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和法令；遵守上級(jí)有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，遵章守紀(jì)。102負(fù)責(zé)安全部和公司安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督管理工作；履行職能，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)；堅(jiān)持原則，忠于職守，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。203負(fù)責(zé)公司安全活動(dòng)和定期的安全檢查；負(fù)責(zé)安全目標(biāo)責(zé)任制和企業(yè)升級(jí)達(dá)標(biāo)工作的考核及安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。204負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)文件及公司年度安全工作措施計(jì)劃的編制。205定期組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)。206負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、分析、報(bào)告和處理。10考核評(píng)價(jià)100考核組人員（簽名）： 年 月 日公司技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表姓名： 年份 得分序號(hào)考 核 要 求考 評(píng) 情 況標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評(píng) 分1死亡事故為零。事故貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和法令；遵守上級(jí)有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，遵章守紀(jì)。102負(fù)責(zé)安全部和公司安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督管理工作；履行職能，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)；堅(jiān)持原則，忠于職守，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。203負(fù)責(zé)公司安全活動(dòng)和定期的安全檢查；負(fù)責(zé)安全目標(biāo)責(zé)任制和企業(yè)升級(jí)達(dá)標(biāo)工作的考核及安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。204負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)文件及公司年度安全工作措施計(jì)劃的編制。205定期組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)。206負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、分析、報(bào)告和處理。10考核評(píng)價(jià)100考核組人員（簽名）： 年 月 日公司管理（采購(gòu)、倉(cāng)管）部安全生產(chǎn)責(zé)任制考
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