職工聘用性質(zhì)動(dòng)態(tài)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 02:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，由中心（集團(tuán)）優(yōu)先推薦參加市人事局組織的集團(tuán)事業(yè)編制公開招考：1）近三年內(nèi)獲臺(tái)州市人民政府及以上級(jí)別的綜合性榮譽(yù)；2）獲臺(tái)州市人民政府或衛(wèi)生廳二等以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的前二名作者；3）獲省政府三等以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的前三名作者；4）近5年內(nèi)有2次年度考核A級(jí)或獲1次院級(jí)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部的。 通用條件。通用條件是指各類不同聘用性質(zhì)申請(qǐng)晉升所必須具備的基本條件。在符合國(guó)家事業(yè)單位用工的相關(guān)法律法規(guī)情況下，同時(shí)至少符合以下條件中兩項(xiàng)的職工方才具備申請(qǐng)晉升的基礎(chǔ)資格： 各類不同聘用性質(zhì)轉(zhuǎn)換晉升，入院后崗位工作最低時(shí)間要求：a 院聘制A、B、C三級(jí)之間晉升，工作滿2年及以上。b. 院聘制A級(jí)晉升合同制、合同制晉升派遣制，工作滿3年及以上。c. 派遣制晉升為在編聘用，臨床醫(yī)生獲碩士學(xué)位，部份醫(yī)技緊缺人員、護(hù)理及行政后勤人員工作滿3年后經(jīng)中心（集團(tuán)）推薦參加由臺(tái)州市人事局組織的公開招聘考試。 部門內(nèi)有相應(yīng)的空缺崗位，符合編制定額要求。 工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，以年度考核或特殊榮譽(yù)獲得為主要指標(biāo)，或有重大合理化建議效益明顯者。 實(shí)際工作能力強(qiáng)、社會(huì)相對(duì)稀缺專業(yè)人員。 屬醫(yī)院重點(diǎn)引進(jìn)的人才家屬，工作表現(xiàn)良好。 專項(xiàng)條件。專項(xiàng)條件是針對(duì)不同聘用性質(zhì)間晉升所設(shè)置的條件，在符合通用條件的基礎(chǔ)上，各類不同聘用性質(zhì)人員符合以下專項(xiàng)條件中的一項(xiàng)，方可申請(qǐng)聘用性質(zhì)的晉升。 派遣制晉升為在編聘用a. 集團(tuán)批準(zhǔn)同意參加在職研究生學(xué)習(xí)，并在4年內(nèi)或約定時(shí)間內(nèi)獲取碩士學(xué)位且近2年年度考核無(wú)C級(jí)、近5年無(wú)D級(jí)的，由中心（集團(tuán)）向臺(tái)州市人事局申請(qǐng)辦理在編聘用手續(xù)。、醫(yī)技、行政后勤專業(yè)的，派遣制工作滿3年且歷年考核均為B級(jí)及以上、合同制和院聘A的工作滿3年年度考核有一次及以上A級(jí)且無(wú)C、D等級(jí)的。派
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