【總結】醫(yī)院臨時聘用人員薪酬管理辦法醫(yī)院臨時聘用人員薪酬管理辦法【編寫說明】1、成立招聘組織,明確職責2、對臨聘人員實行技術崗位和非技術崗位分類管理3、建立《崗位說明書》制度4、建立年度考核制度5、建立了薪酬體系⑴與正式職工比照合理⑵包含了獎懲工資⑶調資常態(tài)化⑷保潔員設立了“工作量工資”⑸體現了“同工同酬”思想6、續(xù)聘、解聘規(guī)定明確醫(yī)院臨時
2025-08-09 16:11
【總結】榕江縣人民醫(yī)院聘用人員工資待遇實施辦法?(試行)?榕江縣人民醫(yī)院人事科聘任制是事業(yè)單位人事制度改革的方向,為了實現聘用人員管理的科學化、制度化和規(guī)范化,加強人力資源建設,根據《勞動法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等法律法規(guī)規(guī)定,經院務會研究決定,對聘用人員薪酬作如下規(guī)定:一、成立招聘組織:1、成立招聘領導小組:組長由院長擔任,
2025-04-12 05:43
【總結】共20頁第1頁本地網網絡資源動態(tài)管理辦法(試行)中國電信貴州公司二OO九年七月共20頁第2頁目錄第一章總則.......................
2025-09-01 08:53
【總結】第一篇:職工福利費管理辦法_職工福利費管理辦法 職工福利費管理辦法_職工福利費管理辦法 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范**有限公司(以下簡稱公司)職工福利費管理,維護職工合法權益,根據財政部《關...
2025-11-07 23:11
【總結】第一篇:XX公司聘用人員管理辦法 XX公司聘用人員管理辦法 第一條為適應公司發(fā)展需要,建立與公司(以下簡稱公司)相適應的勞動人事運行機制,廣納社會人才,促進公司人才隊伍建設健康良性發(fā)展,根據相關人...
2025-10-30 22:00
【總結】第一篇:員工聘用、調職及解聘管理辦法 員工聘用、調職及解聘管理辦法 QG-YTZD-A- 1、員工的聘用由用人部門根據生產經營需要,按照崗位要求和定員標準向總經辦提出人員需求申請,注明崗位、工種...
2025-10-27 17:04
【總結】第一篇:醫(yī)院聘用人員管理辦法劉 醫(yī)院聘用人員管理辦法 聘用人員管理辦法根據醫(yī)院《人力資源管理程序》的有關規(guī)定,為進一步加強和規(guī)范對聘用人員的管理,不斷完善與醫(yī)院發(fā)展相適應的聘用人員的管理制度,更合...
2025-10-12 07:55
【總結】第一篇:人員聘用管理辦法 人員聘用管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范公司人員聘用的管理,特制定本制度。 第二條本制度適用于XX公司所屬所有員工。 第三條本制度由總則、聘用原則及程序、社會保險...
2025-10-05 02:37
【總結】1職工教育培訓計劃管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范培訓計劃的管理程序,提高培訓針對性及實效性,依據《某某培訓管理體系文件》規(guī)定,結合公司實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司及所屬各單位。第二章培訓計劃制定第三條各基層單位及機關各部室必須于每年11月20日前,按照本文件要
2025-12-06 06:41
【總結】【摘要】:第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學、規(guī)范、高效的用人機制,促進單位各部門工作卓有成效地進行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內部各行政及業(yè)務部門的負責人(含副職 第一章 總則 第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學、規(guī)范、高效的用人機制,促進單位各部門工作卓有成效地進行,制定本辦法。 第二條:本辦法所指中層干部,是指
2025-02-09 23:06
【總結】第一篇:職工工傷事故管理辦法 員工工傷事故管理辦法 1范圍 本標準規(guī)定了工傷事故的定義、分類、報告、調查、處理及獎勵。本標準適用于公司所屬各單位。2規(guī)范性引用文件 GB7661-97《企業(yè)員工...
2025-10-19 15:15
【總結】第一篇:職工帶薪休假管理辦法 公司職工帶薪休假的管理辦法 根據國務院《職工帶薪休假條例》的規(guī)定要求,結合公司的具體情況,經公司領導研究決定,特制定公司職工帶薪休年假的規(guī)定。 一、凡與公司保持有效...
2025-10-04 19:13
【總結】第一篇:教職工考勤管理辦法 高密第二實驗小學 教職工考勤管理辦法(試行稿) 為進一步規(guī)范學校教職工的管理,保證正常的教學和工作秩序,培育優(yōu)良作風,倡導自覺自律的工作風范,不斷提高工作效率、教育教...
2025-10-12 11:00
【總結】福建省建設工程質量安全動態(tài)監(jiān)管辦法(2016年版)第一章總則第一條為建立“企業(yè)負責、社會監(jiān)督、政府督促”的質量安全管理機制,切實落實責任主體的責任,防止工程事故發(fā)生,根據《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》、《房屋建筑和市政基礎設施工程質量監(jiān)督管理規(guī)定》、《福建省建設工程質量管理條例》、《福建省建設工程安全生產管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章和有關規(guī)范標準,結
2025-04-13 00:49
【總結】中層干部聘用及考核管理辦法**市園林科研所第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學、規(guī)范、高效的用人機制,促進單位各部門工作卓有成效地進行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內部各行政及業(yè)務部門的負責人(含副職)。班組長的聘任、考核參照本辦法執(zhí)行。第二章中層干部任職的基本條件第三條:中層干部應具備以下
2025-11-04 13:32