組織行為學(xué)與企業(yè)管理(編輯修改稿)
2025-05-05 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4. 組織文化塑造誤區(qū)第八章 組織的變革與發(fā)展1. 變革的基本原理2. 變革的計(jì)劃3. 變革的阻力4. 行為學(xué)解釋的學(xué)習(xí)型組織【講師簡(jiǎn)介】胡圣浩講師簡(jiǎn)介培訓(xùn)資格178。 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、企業(yè)管理碩士178。 誠(chéng)偉資訊管理有限公司高級(jí)咨詢顧問178。 中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師178。 中國(guó)知名管理培訓(xùn)師178。 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)授權(quán)高級(jí)培訓(xùn)師178。 中國(guó)管理科學(xué)院研究員178。 注冊(cè)培訓(xùn)師178。 中國(guó)勞動(dòng)保障部職業(yè)培訓(xùn)師178。 實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理咨詢師、培訓(xùn)師培訓(xùn)風(fēng)格178。 擅長(zhǎng)互動(dòng)式培訓(xùn)、角色扮演、游戲活動(dòng)等培訓(xùn)方式，能夠深入淺出講述企業(yè)本質(zhì)，改善企業(yè)績(jī)效，成就基業(yè)長(zhǎng)青；178。 旁征博引，深入淺出，案例深刻，詼諧幽默，能將專業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷課程講解得通俗易懂且趣味橫生，于談笑間增長(zhǎng)學(xué)員知識(shí)，于互動(dòng)間增強(qiáng)學(xué)員能力。職業(yè)履歷178。 深圳中和正道管理咨詢公司 高級(jí)咨詢師178。 北京華夏英略國(guó)際管理咨詢公司 高級(jí)合伙人 執(zhí)行總裁178。 海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 副院長(zhǎng)，高級(jí)講師178。 海南城鄉(xiāng)市場(chǎng)調(diào)
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