lnqaaa組織行為學(編輯修改稿)
2025-08-31 09:25 本頁面
【文章內容簡介】 1949年在美國芝加哥召開的科學討論會 B 霍桑試驗 C 1914年利蓮吉爾布雷斯出版的＜管理心理學＞ D 泰羅的＜科學管理原理＞ 正確答案： D 39 面談法屬于組織行為學研究方法的： A 觀察法 B 調查法 C 實驗法 D 測驗法 正確答案： B 40 一個人經常出現(xiàn)的．比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是： A 氣質 B 個性 C 能力 D 性格 正確答案： B 41 弗洛依德認為個性中不受社會道德規(guī)范約束的部分是A 自我 B 本我 C 超我 D 其他 正確答案： B 42 決定人的心理活動動力特征的是 A 氣質 B 能力 C 個性 D 性格 正確答案： A 43 以期望理論為基礎的波特――勞勒模型表明：職務工作中的實際成績（ ）。 A 主要取決于所作的努力 B 主要取決于一個人做該項工作的能力（知識和技能） C 主要取決于一個人對所做工作的理解力( 對目標．所要求的活動以及任務的其他要素的理解程度) D 在很大程度上受所作的努力的影響 正確答案： A 多選題1 以任務和技術中心的變革措施主要包括（ ）A 工作再設計 B 目標管理 C 建立社會技術系統(tǒng) D 建立規(guī)章制度 正確答案： ABC 2 組織變革大致涉及（ ）A 組織的人員 B 組織的任務及技術 C 組織的機構 D 組織的環(huán)境 正確答案： ABC 3 學習型組織的支持者們認為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的，這些固有特性主要有（ ）A 分工 B 競爭 C 反應性 D 協(xié)作 正確答案： AD 4 以人為中心的變革措施主包括（ ）A 調查反饋 B 群體建議 C 咨詢活動 D 激勵 正確答案： ABC 5 下面哪一個不是組織的基本要素？（ ）A 人際關系 B 協(xié)作愿望 C 共同目標 D 信息溝通 正確答案： BCD 6 領導規(guī)范模式（領導參與理論）提出了選擇領導方式的原則是（ ）A 信息的原則 B 接受型原則 C 沖突的原則 D 合理的原則 正確答案： ABCD 7 “途徑――目標“理論認為，領導方式有（ ）。A 專制型 B 支持型 C 參與型 D 指導型 正確答案： BC 8 菲德勒提出對一個領導者的工作最起影響作用的是（ ）。A 職位權力 B 任務結構 C 上下級的關系 D 個性結構 正確答案： ABC 9 勒溫認為存在著（ ）的領導工作方式。A 專制方式 B 民主方式 C 獨立方式 D 放任自流方式 正確答案： BD 10 概括起來，我國優(yōu)秀的領導者的素質應當包括（ ）A 政治素質 B 知識素質 C 能力素質 D 身心素質 正確答案： ABCD 11 鮑莫爾認為企業(yè)領導人應具有的條件是（ ）A 合作精神 B 決策能力 C 敢于創(chuàng)新 D 尊重他人 正確答案： ABCD 12 領導的連續(xù)流理論是（ ）提出的。A 勒溫 B 坦南鮑母 C 施密特 D 沙特爾 正確答案： BD 13 能力是（ ）的綜合體現(xiàn)A 性格 B 知識 C 體力 D 智慧 正確答案： BD 14 斯托迪爾指出領導可以（ ）分成不同的類A 生理特性 B 智力和個性 C 與工作相關的特性 D 社會特性 正確答案： ABCD 15 沖突的來源有（ ）A 溝通因素 B 結構因素 C 角色沖突 D 個人行為因素 正確答案： ABC 16 人際關系的發(fā)展動力有（ ）A 人的生產 B 物質生產 C 精神生產 D 階級斗爭 正確答案： ABC 17 人際關系確立的條件有（ ）。A 人 B 人際交往 C 人際接觸 D 人的
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