特殊崗位培訓管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中專或高中以上文化程度，具備相應工種的資格證及所持資格證在有效期內(nèi)。 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。用人部門的招聘需求必須在編制計劃內(nèi)，否則人力資源部不予招聘。特殊情況須報系統(tǒng)負責人及總經(jīng)理審批。第四條 培訓特殊作業(yè)人員入職須參加公司組織的入職培訓及通過考核。 特殊作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習。該培訓由用人部門組織。 因公司需要安排未具備資格證的員工去外部培訓機構(gòu)培訓取證或公司組織的已具備資格證的員工證件年審，員工須填寫《特殊作業(yè)崗位資格培訓申請表》（見附件），并與公司簽訂《培訓服務協(xié)議》，相關(guān)要求為：1）培訓服務年限為資格證有效期年限2）培訓成本費用包含培訓費用、培訓期間工資、交通費、住宿費、誤餐費及其它由公司支付的費用。3）培訓結(jié)束取證后，證書原件需交人力資源部保管；只有員工在約定的培訓服務年限滿后或交納完賠償費用后離職才可
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