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正文內(nèi)容

浙江眾安考核體系操作說明(編輯修改稿)

2025-05-04 23:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 一般情況下“考核指標(biāo)”欄的填寫內(nèi)容為“按照公司考核體系執(zhí)行,單項(xiàng)職責(zé)考核選:項(xiàng),其考核權(quán)重為%;具體事項(xiàng)考核為:工作,其考核權(quán)重為%”。單項(xiàng)職責(zé)考核和具體事項(xiàng)考核的選取應(yīng)經(jīng)過考核雙方的協(xié)商認(rèn)可,簽字確認(rèn)。單項(xiàng)職責(zé)考核權(quán)重與具體事項(xiàng)考核權(quán)重之和為考核體系中已經(jīng)確定了的權(quán)重。 單項(xiàng)職責(zé)考核選取的項(xiàng)目為與考核期內(nèi)重點(diǎn)的工作事項(xiàng)相關(guān)的工作職責(zé),可以選取一項(xiàng),也可以選取兩項(xiàng),一般情況下,不要選取三項(xiàng)以上的工作職責(zé)。該單項(xiàng)職責(zé)考核的目的在于促進(jìn)該部門該項(xiàng)工作職責(zé)工作水平和能力的提高,體現(xiàn)的是部門考核中原則“重點(diǎn)考核、兼顧一般”中的“重點(diǎn)考核”原則。 具體事項(xiàng)考核選取“工作”的原則在于該具體工作事項(xiàng)對于該部門來說一是不經(jīng)常發(fā)生的,二是該項(xiàng)工作對于整個公司而言,是一項(xiàng)比較重要的工作,對公司其它工作的開展有較大的影響。比如對總經(jīng)辦而言,山水苑的開盤工作可以納入本項(xiàng)考核。經(jīng)營部的某項(xiàng)重大的招標(biāo)會議組織可以納入本項(xiàng)考核。營銷部的某項(xiàng)重大的營銷策劃活動可以納入本項(xiàng)考核;具體事項(xiàng)考核的選取對于某些部門在特定的考核期也許沒有值得選取的具體事項(xiàng),則具體事項(xiàng)的考核可以設(shè)定為空。 對于某些部門,在特定的考核期,公司也許會采用某種單獨(dú)的《目標(biāo)責(zé)任書》的形式進(jìn)行考核,則在本欄的填寫內(nèi)容為:按照《目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行。 “相關(guān)附件名稱”欄的填寫: 設(shè)置該欄的目的在于利用公司其它與部門工作考核相關(guān)文本,減少考核體系操作過程中的文本工作量。 一般情況下,該欄的填寫內(nèi)容為:考核期內(nèi)公司本部門的各工作計劃。這樣就可以將公司目前的工作計劃體系納入本考核體系,作為季度業(yè)績目標(biāo)的重要參考。當(dāng)然,那些與本考核期有很強(qiáng)相關(guān)聯(lián)系的各種文本的名稱均可以寫入本欄。 對于某些部門,在特定的考核期,公司如果采用某種單獨(dú)的《目標(biāo)責(zé)任書》的形式進(jìn)行考核,則在本欄的填寫內(nèi)容為:《目標(biāo)責(zé)任書》。 “考核期內(nèi)工作任務(wù)溝通記錄”欄的填寫: 設(shè)置本欄的主要目的在于記錄考核期內(nèi)發(fā)生的與工作相關(guān)的各種重要事項(xiàng),如重大的外部環(huán)境變更、各種工作事故、各種突出的優(yōu)異表現(xiàn)等。它將用作記錄考核過程中的重要事項(xiàng),是考核評分的一個重要參考。 它是由各高管委員和部門經(jīng)理在考核期內(nèi)、不定期的直接在各自的《季度業(yè)績目標(biāo)表》中填寫的,填寫內(nèi)容為考核期內(nèi)發(fā)生的各種重要事項(xiàng)?!恫块T任務(wù)績效考核評分表》的填寫: “主要工作列示”和“工作完成情況說明”欄的填寫: 設(shè)置這兩欄主要目的在于在考核期末部門經(jīng)理對考核期內(nèi)所完成的各項(xiàng)主要工作、對所承擔(dān)的季度業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行工作總結(jié),一方面可以用于總經(jīng)理辦公會對部門任務(wù)績效考核的參考,另一方面也可以促使部門經(jīng)理在總結(jié)過程中對自己在考核期內(nèi)的工作有一個完整的、全面的認(rèn)識,從而提高自身的工作能力,同時總結(jié)自身的工作經(jīng)驗(yàn),為將來進(jìn)一步改善部門業(yè)績打下基礎(chǔ)。 這兩欄由部門經(jīng)理在考核期末進(jìn)行填寫。 “主要工作列示欄”填寫的內(nèi)容為考核期內(nèi)部門完成的各項(xiàng)主要工作、業(yè)績目標(biāo)以及在工作職責(zé)、職能管理中取得的重大進(jìn)展等,分任務(wù)、分項(xiàng)填寫。“工作完成情況說明”是對本考核期內(nèi)的所遇到的各項(xiàng)困難、取得的各種突破或成功
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