浙江眾安考核體系操作說明(編輯修改稿)
2025-05-04 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一般情況下“考核指標(biāo)”欄的填寫內(nèi)容為“按照公司考核體系執(zhí)行，單項(xiàng)職責(zé)考核選：項(xiàng)，其考核權(quán)重為％；具體事項(xiàng)考核為：工作，其考核權(quán)重為％”。單項(xiàng)職責(zé)考核和具體事項(xiàng)考核的選取應(yīng)經(jīng)過考核雙方的協(xié)商認(rèn)可，簽字確認(rèn)。單項(xiàng)職責(zé)考核權(quán)重與具體事項(xiàng)考核權(quán)重之和為考核體系中已經(jīng)確定了的權(quán)重。 單項(xiàng)職責(zé)考核選取的項(xiàng)目為與考核期內(nèi)重點(diǎn)的工作事項(xiàng)相關(guān)的工作職責(zé)，可以選取一項(xiàng)，也可以選取兩項(xiàng)，一般情況下，不要選取三項(xiàng)以上的工作職責(zé)。該單項(xiàng)職責(zé)考核的目的在于促進(jìn)該部門該項(xiàng)工作職責(zé)工作水平和能力的提高，體現(xiàn)的是部門考核中原則“重點(diǎn)考核、兼顧一般”中的“重點(diǎn)考核”原則。 具體事項(xiàng)考核選取“工作”的原則在于該具體工作事項(xiàng)對(duì)于該部門來說一是不經(jīng)常發(fā)生的，二是該項(xiàng)工作對(duì)于整個(gè)公司而言，是一項(xiàng)比較重要的工作，對(duì)公司其它工作的開展有較大的影響。比如對(duì)總經(jīng)辦而言，山水苑的開盤工作可以納入本項(xiàng)考核。經(jīng)營部的某項(xiàng)重大的招標(biāo)會(huì)議組織可以納入本項(xiàng)考核。營銷部的某項(xiàng)重大的營銷策劃活動(dòng)可以納入本項(xiàng)考核；具體事項(xiàng)考核的選取對(duì)于某些部門在特定的考核期也許沒有值得選取的具體事項(xiàng)，則具體事項(xiàng)的考核可以設(shè)定為空。 對(duì)于某些部門，在特定的考核期，公司也許會(huì)采用某種單獨(dú)的《目標(biāo)責(zé)任書》的形式進(jìn)行考核，則在本欄的填寫內(nèi)容為：按照《目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行。 “相關(guān)附件名稱”欄的填寫： 設(shè)置該欄的目的在于利用公司其它與部門工作考核相關(guān)文本，減少考核體系操作過程中的文本工作量。 一般情況下，該欄的填寫內(nèi)容為：考核期內(nèi)公司本部門的各工作計(jì)劃。這樣就可以將公司目前的工作計(jì)劃體系納入本考核體系，作為季度業(yè)績(jī)目標(biāo)的重要參考。當(dāng)然，那些與本考核期有很強(qiáng)相關(guān)聯(lián)系的各種文本的名稱均可以寫入本欄。 對(duì)于某些部門，在特定的考核期，公司如果采用某種單獨(dú)的《目標(biāo)責(zé)任書》的形式進(jìn)行考核，則在本欄的填寫內(nèi)容為：《目標(biāo)責(zé)任書》。 “考核期內(nèi)工作任務(wù)溝通記錄”欄的填寫： 設(shè)置本欄的主要目的在于記錄考核期內(nèi)發(fā)生的與工作相關(guān)的各種重要事項(xiàng)，如重大的外部環(huán)境變更、各種工作事故、各種突出的優(yōu)異表現(xiàn)等。它將用作記錄考核過程中的重要事項(xiàng)，是考核評(píng)分的一個(gè)重要參考。 它是由各高管委員和部門經(jīng)理在考核期內(nèi)、不定期的直接在各自的《季度業(yè)績(jī)目標(biāo)表》中填寫的，填寫內(nèi)容為考核期內(nèi)發(fā)生的各種重要事項(xiàng)?！恫块T任務(wù)績(jī)效考核評(píng)分表》的填寫： “主要工作列示”和“工作完成情況說明”欄的填寫： 設(shè)置這兩欄主要目的在于在考核期末部門經(jīng)理對(duì)考核期內(nèi)所完成的各項(xiàng)主要工作、對(duì)所承擔(dān)的季度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況進(jìn)行工作總結(jié)，一方面可以用于總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)部門任務(wù)績(jī)效考核的參考，另一方面也可以促使部門經(jīng)理在總結(jié)過程中對(duì)自己在考核期內(nèi)的工作有一個(gè)完整的、全面的認(rèn)識(shí)，從而提高自身的工作能力，同時(shí)總結(jié)自身的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來進(jìn)一步改善部門業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。 這兩欄由部門經(jīng)理在考核期末進(jìn)行填寫。 “主要工作列示欄”填寫的內(nèi)容為考核期內(nèi)部門完成的各項(xiàng)主要工作、業(yè)績(jī)目標(biāo)以及在工作職責(zé)、職能管理中取得的重大進(jìn)展等，分任務(wù)、分項(xiàng)填寫?！肮ぷ魍瓿汕闆r說明”是對(duì)本考核期內(nèi)的所遇到的各項(xiàng)困難、取得的各種突破或成功
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