有關(guān)加強(qiáng)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-05-04 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理干部隊(duì)伍中來。在選拔任用工作中，注重衛(wèi)生管理干部政治素質(zhì)，努力將工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的衛(wèi)生管理干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，注重選拔具備較高的政策理論水平、宏觀管理能力或?qū)I(yè)知識(shí)水平的干部到部分關(guān)鍵或重要部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。到2015年，領(lǐng)導(dǎo)班子要基本形成專業(yè)配套、知識(shí)互補(bǔ)、年齡合理的整體結(jié)構(gòu)。在文化知識(shí)結(jié)構(gòu)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中大學(xué)本科以上文化程度的比例要達(dá)到70%；在年齡結(jié)構(gòu)方面，形成以50歲以下干部為主體的梯次配備，其中40歲以下的干部占30%左右，30歲左右的干部應(yīng)有一定的數(shù)量；同時(shí)配備有一定數(shù)量的女干部，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)配備有一定數(shù)量的非黨中青年干部，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合，增強(qiáng)整體功能。努力實(shí)現(xiàn)造就一支數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍。改進(jìn)和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度。建立和完善干部談話制度、誡勉制度、回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、廉政鑒定制度、任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，以及組織部門和紀(jì)檢、監(jiān)察部門聯(lián)席會(huì)議制度等，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子日常管理和監(jiān)督；結(jié)合干部考察考核和日常管理工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促糾正；加強(qiáng)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)；積極開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議活動(dòng)；積極探索以人、財(cái)、物為重點(diǎn)的權(quán)利監(jiān)督的新途徑、新辦法；突出抓好對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度總結(jié)報(bào)告制度，重點(diǎn)對(duì)執(zhí)行黨的路線、方針政策、執(zhí)行民主集中制、選人用人、廉潔從政、抓班子自身建設(shè)等方面進(jìn)行監(jiān)督。（三）注重加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位中層管理干部隊(duì)伍建
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