招生團隊組建(市場人員招聘流程)【招生管理制度匯編】(編輯修改稿)
2025-05-04 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要負(fù)責(zé)…）等。10了解候選人的個人期望面試當(dāng)日3分鐘市場負(fù)責(zé)人以真誠的態(tài)度征求面試人對期望薪資、福利要求、職業(yè)發(fā)展的意見和其他要求，必要時主動介紹公司的福利政策。11穩(wěn)定性預(yù)測面試當(dāng)日3分鐘市場負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷預(yù)測，計算出其在每個單位的平均工作時間，原則上平均工作時間低于6個月的不予以考慮。個人情況預(yù)測家庭情況預(yù)測12候選人進(jìn)行色彩性格測試面試當(dāng)日20分鐘市場負(fù)責(zé)人提供標(biāo)準(zhǔn)試卷、答題紙和黑色簽字筆，進(jìn)行考試，并告訴候選人答題時間。答題完畢后，請候選人在會議室等待結(jié)果。色彩為紅、黃為主的可做市場。13條件合適者安排二輪復(fù)試面試當(dāng)日當(dāng)日市場負(fù)責(zé)人在工作經(jīng)歷、職業(yè)技能（如：行業(yè)證書）、基本素質(zhì)（如：語言表達(dá)、整體形象）、穩(wěn)定性等都符合要求的情況下，請面試者在會議室稍等。進(jìn)入二輪復(fù)試流程。14條件不合適委婉地告之候選人結(jié)果面試當(dāng)日當(dāng)日市場負(fù)責(zé)人在條件不符合要求的時候，采取靈活有效的辦法（如：我公司的招聘流程是初試后會有一個篩選的過程，大約需要5個工作日，如果覺得您合適，我們會在5個工作日內(nèi)和您約復(fù)試的時間，如果我們有別的考慮，就不會和您聯(lián)系，您可以自行選擇其他更合適的公司）委婉告之。送面試者離開。標(biāo)準(zhǔn)與迎接的標(biāo)準(zhǔn)一致（二）（一）招生人員第二輪復(fù)試序號步驟時間規(guī)范執(zhí)行人步驟規(guī)范步驟標(biāo)準(zhǔn)起始時間用時（天）1安排復(fù)試候選人通過初試當(dāng)日5分鐘市場負(fù)責(zé)人與校長溝通預(yù)約復(fù)試的時間和地點。將人員情況及性格測試結(jié)果告知校長。11要求：語氣柔和，吐字清晰。2入職意愿確認(rèn)面試當(dāng)日2分鐘校長簡單情況再了解。確定入職意愿。3
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