績效考核指標安全保衛(wèi)部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分安全生產(chǎn)情況評分安全生產(chǎn)檢查行政副總30%說明：根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)定

2025-04-16 13:05

機構(gòu)信托部市場營銷專責任務(wù)績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】機構(gòu)信托部市場營銷專責任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）對機構(gòu)信托市場動態(tài)、本省機構(gòu)信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和競爭對手的經(jīng)營現(xiàn)狀信息的收集力度為制定機構(gòu)信托市場營銷計劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條機構(gòu)信托部經(jīng)理研究市場走勢及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找機構(gòu)信托業(yè)務(wù)的市場和政策空間通過

2025-04-08 23:59

績效考核指標生產(chǎn)調(diào)度部副經(jīng)理西-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：生產(chǎn)調(diào)度部副經(jīng)理（西廠區(qū)）崗位績效考核表（季度）編號： 年季姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位副經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分文明生產(chǎn)生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理40%說明：A＝各生產(chǎn)單位文

2025-04-16 08:07

投資銀行部經(jīng)理任務(wù)績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】投資銀行部經(jīng)理任務(wù)績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）投資銀行部工作的計劃性保證投資銀行部工作的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理投資銀行部工作計劃完成率保證投資銀行部各項工作開展的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃

2025-04-07 23:09

市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數(shù)不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中

2025-06-17 02:09

國際金融部經(jīng)理任務(wù)績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】國際金融部經(jīng)理任務(wù)績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）國際金融部工作的計劃性提高國際金融部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總國際金融部工作計劃完成率保證國際金融部各項工作開展的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/

2025-04-07 20:56

某企業(yè)總經(jīng)理工作部任務(wù)績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)某發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理工作部任務(wù)績效考核指標被考核人部門總經(jīng)理工作部崗位部長績效%序號指標權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績效100%1公司員工滿意度10%用員工滿

2025-08-01 21:44

商業(yè)銀行稽核監(jiān)控部副經(jīng)理績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】商業(yè)銀行稽核監(jiān)控部副經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1分管單位單位財務(wù)審計的按時性保證、監(jiān)督商行及下屬單位財務(wù)工作遵守國家有關(guān)法律法規(guī)定義：考核周期內(nèi)未按期審計稽核的次數(shù)不高于[]次/考核周期，或[否決性指標]目標值（）次。增加1次，減（）分；減少1次，加（）分財務(wù)審計報告季度2

2025-04-07 23:05

商業(yè)銀行資產(chǎn)保全部副經(jīng)理績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】商業(yè)銀行資產(chǎn)保全部副經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1不良資產(chǎn)回收率回收的不良資產(chǎn)/年初不良資產(chǎn)總額目標值（）％。增加1個百分點，加（）分；減少1個百分點，減（）分資產(chǎn)負債表和損益表年度2年度、階段性工作計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃指標按時完成率不低于[]%資產(chǎn)

2025-04-07 23:05

投資公司資產(chǎn)保全部副經(jīng)理績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】投資公司資產(chǎn)保全部副經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1不良資產(chǎn)回收率回收的不良資產(chǎn)/年初不良資產(chǎn)總額目標值（）％。增加1個百分點，加（）分；減少1個百分點，減（）分資產(chǎn)負債表和損益表年度2年度、階段性工作計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃指標按時完成率不低于[]%資產(chǎn)

2025-04-07 23:09

會計任務(wù)績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】會計任務(wù)績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實、合法和完整審查確認的原始憑證出現(xiàn)問題次數(shù)財務(wù)管理部2記賬憑證編制及時性和準確性保證會計記錄及時準確記賬憑證拖延編制次數(shù)，出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯次數(shù)財務(wù)管理部3應(yīng)付、預(yù)付款項的結(jié)算及時性、準確性保證結(jié)算工作正

2025-04-12 11:56

某發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理工作部任務(wù)績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理工作部任務(wù)績效考核指標被考核人部門總經(jīng)理工作部崗位部長績效%序號指標權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績效100%1公司員工滿意度10%用員工滿意度調(diào)查問卷調(diào)查，根據(jù)結(jié)果得分高低情況打分，如滿意度為90-80、80-70、70-60分，該指標得分依次為100、80、60。2工作計劃的周密性、可

2025-08-01 22:20

公司任務(wù)績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】任務(wù)績效指標二○○二年八月1/125目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標......

2025-04-15 00:08

崗位任務(wù)績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】1/117任務(wù)績效指標二○○二年八月1/117目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標

2025-04-17 04:25

人力資源部經(jīng)理任務(wù)績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理任務(wù)績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）提出組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責設(shè)計方案的有效性確保提出組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責設(shè)計方案符合公司發(fā)展規(guī)劃提出的組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責設(shè)計方案不符合公司發(fā)展規(guī)劃的條數(shù)不超過[]條總經(jīng)理制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量保證人才發(fā)展戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的

2025-04-12 11:35

信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務(wù)績效指標(文件)

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