江動股份-安全保衛(wèi)部副經(jīng)理崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】/附表一：安全保衛(wèi)部副經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位副經(jīng)理考核時間考核周期考核項目考評人總得分考核內容評分標準得分治安保衛(wèi)工作檢查檢查

2025-06-30 23:02

公司任務績效指標介紹-資料下載頁

【摘要】任務績效指標二○○二年八月1/185目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標......

2025-06-22 14:25

機構信托部副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3機構信托部副經(jīng)理職務說明書崗位名稱機構信托部副經(jīng)理崗位編號所在部門機構信托部崗位定員直接上級機構信托部經(jīng)理工資等級直接下級信托資產管理專責薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責組織信托存貸款、委托存貸款業(yè)務管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部門經(jīng)理

2025-05-14 00:41

航空材料研究行業(yè)-保衛(wèi)保密部部長任務績效考核指標大全-資料下載頁

【摘要】產品發(fā)展部非金屬副部長任務績效指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）非金屬生產開發(fā)計劃指標的完成率保證分管業(yè)務基本職責完成計劃完成率不低于[]%部長主營非金屬產品銷售指標完成率保證銷售收入銷售收入指標完成率不低于[]%非金屬類非主營產品客戶滿意度督促對非主營產品銷售

2025-06-19 13:20

餐廳副經(jīng)理績效管理教材-資料下載頁

【摘要】真功夫餐廳副經(jīng)理績效管理簡介2操作程序概述3操作程序4簡介績效管理是在餐廳經(jīng)理與副經(jīng)理之間就目標制定和如何實現(xiàn)目標而達成共識的過程，以及促使副經(jīng)理成功地實現(xiàn)目標的管理方法。任何績效管理系統(tǒng)的基礎是建立起一套有效的績效評估程序，它是餐廳經(jīng)理用于提升團隊工作表現(xiàn)的重要工具。對于餐廳經(jīng)理和副經(jīng)理而言，績效評估是一次很好的機會，可以：§對

2025-04-07 22:27

某發(fā)電企業(yè)財務部任務績效指標-資料下載頁

【摘要】某發(fā)電企業(yè)財務部任務績效指標被考核人部門財務部崗位財務部長績效%序號指標權重考核指標釋義任務績效%1重要任務完成情況20%擬定財務規(guī)劃和政策，關注資金動態(tài)，為公司決策提供服務。不能及時完成或完成質量有問題的，發(fā)現(xiàn)一次扣()分2對其他部門服務情況20%每發(fā)生一次其他部門對財務服務的投訴經(jīng)調

2025-04-09 00:51

某公司部門任務績效指標-資料下載頁

【摘要】1/117任務績效指標二○○二年八月1/117目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標

2025-04-18 03:36

某集團崗位任務績效指標-資料下載頁

【摘要】明達集團亞太分部崗位任務績效指標目　　錄第一部分高層任務績效指標 1管理副總裁任務績效指標 1行政副總裁任務績效指標 3置業(yè)副總裁任務績效指標 4第二部分　部門任務績效指標 6一、計劃監(jiān)督部任務績效指標 6計劃監(jiān)督部部長任務績效指標 6管理督導任務績效指標 8經(jīng)營督導任務績效指標 9

2025-04-19 04:16

財務部任務績效指標-資料下載頁

【摘要】計劃財務部任務績效指標計劃財務部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（）計劃財務部工作的計劃性保證計劃財務部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效實現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)

2025-04-12 04:28

某化纖企業(yè)市場經(jīng)理績效考核指標-資料下載頁

【摘要】某化纖企業(yè)市場經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1主營業(yè)務收入當期主營業(yè)務收入1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，最高分；3）＜目標值的％，不得分；4）介于其中按線性關系計算損益表月度統(tǒng)計季度考核2來自新產品的銷售收入本期來自新產品的銷售收入

2025-04-09 00:50

個人信托部地市副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)投資公司個人信托部地市副經(jīng)理職務說明書崗位名稱個人信托部地市副經(jīng)理崗位編號所在部門個人信托部崗位定員直接上級個人信托部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日

2025-07-21 16:36

某研究所行政后勤部主任任務績效考核指標-資料下載頁

【摘要】某研究所行政后勤部主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1部門工作計劃完成率評估本部門月度、年度工作計劃的完成情況月（年）度工作計劃實際完成情況/計劃完成情況行政后勤部2部門費用控制率控制本部門的費用，提高效率、降低成本部門實際費用/預算費用財務部3工作簡報上報率及時掌握和了

2025-06-24 21:42

真功夫餐廳副經(jīng)理績效管理-資料下載頁

【摘要】《功夫手冊》管理篇2020年8月真功夫餐廳管理組績效評估–1真功夫餐廳副經(jīng)理績效管理簡介2操作程序概述3操作程序4

2025-08-31 12:23

安全保衛(wèi)部副經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱保衛(wèi)管理職位設置目的分管集團人民武裝工作和保衛(wèi)工作，配合經(jīng)理開展工作工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負責集團人民武裝工作3.負責集團保衛(wèi)工作4.協(xié)助經(jīng)理做好部門管理工作工作內容1.按照國家法律法規(guī)，領導開展公司

2025-08-03 03:21

航空材料研究行業(yè)-保衛(wèi)保密部部長任務績效考核指標大全133-資料下載頁

【摘要】/XX航空材料研究院組織部部長任務績效考核指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）工作計劃性保證工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，缺少的個數(shù)和種類黨委書記計劃任務完成比例保證工作按計劃進行比較工作總結和工作計劃組織健全度保證黨的組織健全人員配備不齊或支部工作

2025-06-23 18:19

信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務績效指標(留存版)

信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務績效指標-文庫吧

信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務績效指標-wenkub

信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務績效指標(已修改)