某企業(yè)總經(jīng)理工作部任務(wù)績效考核指標(編輯修改稿)
2024-08-28 21:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽字：年 月 日被考核人部門總經(jīng)理工作部崗位文秘專責6績效%序號指標權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績效100%1公文起草的質(zhì)量滿意度（或錯誤率）20%根據(jù)公文起草的質(zhì)量滿意度，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。（或用錯誤次數(shù)/率扣分）2文稿完成的及時性15%根據(jù)文稿完成的及時性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。3全公司文書運轉(zhuǎn)規(guī)范性及時性15%根據(jù)全公司文書運轉(zhuǎn)規(guī)范性及時性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。4會議紀要、紀錄的準確性、及時性15%根據(jù)會議紀要、紀錄的準確性、及時性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。5相關(guān)會議參會人員對會議安排的滿意度評價10%根據(jù)相關(guān)會議參會人員對會議安排的滿意度評價，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。6OA系統(tǒng)使用率15%根據(jù)OA系統(tǒng)使用率目標及實際使用率，對于遠低于目標、低于目標、接近目標、高于目標、遠高于目標采用得分依次為50、60、70、80、90。7信息資料收集的完備性10%根據(jù)信息資料收集的完備性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。考核人 簽字：年 月 日被考核人部門總經(jīng)理工作部崗位機要檔案專責7績效%序號指標權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績效100%1文件、資料檔案管理的及時性、穩(wěn)妥性20%根據(jù)檔案管理的及時性、穩(wěn)妥性、完備性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。2檔案歸檔的及時性、準確性20%根據(jù)檔案歸檔的及時性、準確性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。3提供查閱的及時性、準確性10%根據(jù)提供查閱服務(wù)的及時性、準確性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。4印章使用正確性、無差錯10%方法一：根據(jù)印章使用正確性、無差錯情況，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。方法二：根據(jù)印章使用差錯多少次的目標來定，對于遠低于目標、低于目標、接近目標、高于目標、遠高于目標采用得分依次為90、80、70、60、50。5檔案管理工作的計劃性15%根據(jù)檔案管理的計劃性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。6檔案管理制度的準確性、合理性10%根據(jù)制度的準確性、合理性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。7檔案管理制度的執(zhí)行力度10%根據(jù)制度的執(zhí)行力度，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。8檔案法的熟悉程度5%根據(jù)檔案法的熟悉程度，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60?？己巳? 簽字：年 月 日被考核人部門總經(jīng)理工作部崗位綜合管理專責8績效%序號指標權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績效100%1一般性會議安排、管理的科學(xué)性、合理性20%根據(jù)一般性會議安排、管理的科學(xué)
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