中山市歐普照明股份有限公司品質(zhì)考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督，由IQC課對該檢驗員扣品質(zhì)分1分/次，并在月度考核中進行績效扣減。，不合格比例以實際使用不合格比例為準。：：，對責任拉長、多能工各進行品質(zhì)考核；，對責任品管員、責任拉長、多能工各進行品質(zhì)考核－1分/次；對制程品質(zhì)異常返工產(chǎn)生的異常工時，由生產(chǎn)部承擔70％，由品質(zhì)部承擔30％。，對工程部責任工程師品質(zhì)考核－2分/次；批量不合格產(chǎn)生產(chǎn)異常工時全部由工程部承擔；：，追溯到相應(yīng)的責任員工，并對其進行品質(zhì)考核；同一天同一員工發(fā)現(xiàn)同樣品質(zhì)問題則對其品質(zhì)考核第一次2倍扣分，第三次發(fā)現(xiàn)同樣問題則對其品質(zhì)考核－1分。同時對該責任員工停工下崗交人力資源部培訓(xùn)，合格后才可上崗；，由立即停工下崗交人力資源部培訓(xùn)，培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資。培訓(xùn)合格后，再到新的工作崗位上崗。，下工序員工發(fā)現(xiàn)上工
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