中國中化集團公司企業(yè)hse管理體系指南(編輯修改稿)
2025-05-04 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 急行動。要素七：檢查、問題和事故的管理 企業(yè)應定期和不定期的組織各種形式的HSE檢查，各層級、各專業(yè)在其工作范圍內(nèi)制定HSE檢查管理規(guī)定，確定檢查時間、方式、人員、對象及內(nèi)容、所需工具、檢查步驟、檢查記錄、整改要求等內(nèi)容。對未遂事故、未構成輕傷的輕微傷害和檢查、內(nèi)部審核、管理評審等發(fā)現(xiàn)的各種問題進行記錄、分析、整改。 事故的管理根據(jù)政府有關規(guī)定和上級要求制定事故的報告、調(diào)查、處理、整改等方面的管理規(guī)定并實施，形成事故報告并建檔，對整改和處理引起的變化進行變更控制。要素八：內(nèi)審、管理評審和考核 每年由領導組織至少一次針對所有要素的全面內(nèi)部審核，由具備審核能力的、無利害關系的內(nèi)部人員參加，對企業(yè)所有業(yè)務范圍內(nèi)的HSE工作進行審核，審核過程應形成完整的記錄。 每年由企業(yè)主要負責人主持召開管理評審會議，對檢查、內(nèi)部審核等發(fā)現(xiàn)的問題進行核查，對有關要素的管理情況進行評審，提出管理方面的改進意見，并作為考核的依據(jù)之一。 將HSE工作納入績效考核。全面總結年度HSE工作，提煉經(jīng)驗、吸取教訓，提出書面的年度HSE總結報告。中國中化集團公司企業(yè)HSE管理體系 要素控制要求要素一：政策和規(guī)劃 政策?政策的制定應全員參與。?政策的內(nèi)容必須與企業(yè)的實際情況相符合，避免空洞。?政策應當以文件形式予以公布，須向員工說明其含義，并可以向外界公開。 規(guī)劃?研究借鑒先進的HSE管理方法；?對照企業(yè)HSE現(xiàn)狀，找出差距；??制定相應的HSE規(guī)劃，應包括目標、依據(jù)、投入規(guī)模、實現(xiàn)方法等內(nèi)容。要素二：對領導的要求 領導的HSE資格、意識和能力?主要負責人和HSE工作的分管領導應根據(jù)有關規(guī)定的要求，實施領導的安全資格培訓和取證工作；其他領導必須經(jīng)過相應的HSE培訓。?領導應掌握自己的HSE職責。?了解本單位高風險危險源（環(huán)境因素）、重大危險源及其他HSE重大問題。 ?支持工會組織發(fā)揮其HSE監(jiān)督作用。?員工的安全健康不是領導的施舍，而是他們的權力，保護他們在工作中的安全和健康是領導的天然義務和責任。 領導的HSE職責?在責任制文件中明確規(guī)定領導的HSE職責。?主要負責人的HSE職責： （一）建立、健全本單位HSE責任制，設置HSE管理機構和人員； （二）組織制定本單位HSE規(guī)章制度和操作規(guī)程及建立健全有關記錄和檔案； （三）保證本單位充分的HSE投入并有效實施； （四）督促、檢查本單位的HSE工作，及時控制、消除危險源（環(huán)境因素）； （五）組織制定并實施本單位的HSE事故應急預案； （六）及時、如實報告HSE事故。?其他領導對主管范圍內(nèi)的HSE工作負責。?貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和標準及上級要求和責任制規(guī)定。?定期組織召開HSE會議。?將HSE工作作為決策時的重要影響因素。?重視員工改進HSE工作的建議。?定期到現(xiàn)場檢查。?保證充分的HSE投入（包括人、財、物等）。?每年參加HSE培訓。?主要負責人主持管理評審，以持續(xù)改進HSE工作。?將HSE工作納入績效考核。?履行應當承擔的HSE社會責任。要素三：機構、人員和溝通 機構 HSE委員會?建立健全HSE委員會及其日常辦公機構，并在責任制中規(guī)定其職責。?HSE委員會主要負責對有關HSE方面的重大問題進行研究和決策。?HSE委員會應定期召開工作會議。 HSE管理機構和專職管理人員?高危企業(yè)必須成立獨立的HSE管理機構，按國家有關規(guī)定配備足夠數(shù)量的專職HSE管理人員。?其他企業(yè)必須在主管部門中配備專職HSE管理人員。?從企業(yè)管理層至所有班組都配備專職或兼職HSE管理人員，形成覆蓋全企業(yè)各層級的HSE管理網(wǎng)絡。 其他機構和部門?在責任制中明確規(guī)定所有機構（包括臨時機構）和部門的HSE工作職責。 要素主管部門?為保證每個要素及其各項要求都能得到充分落實，應當明確主管部門和配合部門。?應當繪制職能分配表。 人員： 上崗?人力資源主管部門應當規(guī)定所有崗位的HSE任職條件，明確各崗位人員的應知應會內(nèi)容和必須掌握的相關技能。?滿足條件并經(jīng)過培訓和考核合格的人員方可上崗。 HSE培訓?根據(jù)有關規(guī)定、結合企業(yè)實際制定HSE培訓管理規(guī)定，保證各類HSE培訓符合國家和上級對內(nèi)容、學時、考核等方面的要求。?明確培訓主管部門和相關業(yè)務部門對HSE培訓工作的分工和職責。?對新進入人員、調(diào)崗和重新上
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