專業(yè)帶頭人和骨干教師選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 22:42 本頁面
【文章內容簡介】 。每學期至少主持一次本專業(yè)方面的學術講座。每學期至少進行一次公開教學。（二）骨干教師的崗位職責承擔一門以上課程的講授工作，承擔本專業(yè)的新課、主干課的教學工作。每學年至少進行一次公開教學。參與本專業(yè)的課程建設、教材建設工作。積極參與本專業(yè)學生的實驗實訓、實習工作。在省級以上刊物每年發(fā)表一篇（獨立或第一作者）以上論文、教改文章或參編一部教材。三、專業(yè)帶頭人、骨干教師選拔的原則（一）堅持公平、公正、公開的原則。（二）堅持標準、保證質量、促進工作的原則。四、專業(yè)帶頭人、骨干教師選拔的名額專業(yè)帶頭人名額，每專業(yè)設１—3個。骨干教師名額，每專業(yè)設3—6個。３、根據專業(yè)實際，可適當增減。五、專業(yè)帶頭人、骨干教師選拔的程序（一）個人申報。符合條件的教師填寫教務處統(tǒng)一印制的申報表，并附佐證材料，按規(guī)定時間交專業(yè)科（對個人未申報，但確系業(yè)績突出，符合選拔條件者，各專業(yè)科應安排其填表參選）。（二）專業(yè)科選拔推薦。各專業(yè)科根據評選條件確定候選人，在對申報者材料進行公示的基礎上，組織全科教師對候選人進行信任投票，得票率超過50%的，才能被確定為推薦人，并將人選報教務處，同時上交被推薦人的申報表和佐證材料復印件一式二份。（三）學校審批。教務處將各專業(yè)科推薦的專業(yè)帶頭人、骨干教師人選報學校審批，學校統(tǒng)一行文公布并頒發(fā)聘書。（四）定期選聘。專業(yè)帶頭人、骨干教師的選聘每三年進行一次，上屆專業(yè)帶頭人符合條件的可連選連任。六、專業(yè)帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)辦法（一）入選者分別填寫《專業(yè)帶頭人登記表》和《骨干教師登記表》，一式三
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