上海建設(shè)發(fā)展有限公司考勤制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工1日或累計1日，按其薪資的3倍從當(dāng)月薪資中扣除；曠工連續(xù)3日或當(dāng)月累積曠工5日、全年累積曠工7日者，予以除名并無任何經(jīng)濟(jì)補償。第五條 事假：事假時間以1小時起為計算單位（不足整小時部分按1小時計），扣除100%的薪資； 第六條 病假：、 員工因病需治療及休息，可請病假。請病假必須提供公立醫(yī)院病假單和病歷卡等證明，否則只能按事假處理，無任何請假手續(xù)者按曠工處理。、 請病假時間最長不得超過政策規(guī)定的醫(yī)療期，病假期間工資按相關(guān)法規(guī)規(guī)定計發(fā)。、 享有各類補貼的人員，病假時間超過半月者不再享有當(dāng)月各類補貼。第七條 婚假：、 員工結(jié)婚需請婚假時，必須提供結(jié)婚證并提前15天提出申請。、 婚假一般為3天；屬晚婚者（男年滿25歲周歲，女年滿23周歲），增加7天婚假。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫酵獾亟Y(jié)婚者，酌情增加路程假?；榧俨荒芊侄问褂?。、 婚假發(fā)全額工資。第八條 喪假：本人配偶，父母及子女等直系親屬死亡者，給予3天喪假。非直系親屬，給予1天喪假。外地酌情增加路程假。喪假發(fā)全額工資，但扣發(fā)當(dāng)日各類津補貼。第九條 產(chǎn)假：順產(chǎn)產(chǎn)假為105天，若為難產(chǎn)和多胎產(chǎn)假，則各加15天。產(chǎn)假期間的薪資及費用報銷依生育保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反計劃生育法規(guī)規(guī)定者，產(chǎn)假期間不享受公司任何假期、薪資及福利待遇。第十條 工傷假：員工因執(zhí)行公務(wù)致傷不能工作時，經(jīng)公立醫(yī)院和部門主管證明屬實者，按工傷假處理。工傷假期間的薪資待遇依工傷保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 法定假：依政府相關(guān)規(guī)定及休息通知，視公司具體情況統(tǒng)一安排。第十二條 加班：、 公司原則上不提倡加班，每位員工應(yīng)充分利用8小時工作時間，提高工作效率
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