公司考勤制度范本(編輯修改稿)
2024-10-23 07:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 否則按曠工處理。工作時間外出須部門負責人批準，未經(jīng)批準或無出門條的，按曠工處理。第三篇：公司考勤制度公 司 考 勤 制 度為維護正常的工作秩序，提高工作效率，強化員工紀律觀念，結(jié)合公司實際，制定本制度，望全體員工提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。一、公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（上班打卡時間：早上8：10之前、下午14：40之前；下班打卡時間：早上11：30之后、下午17：30之后）。員工必須親自打上班卡。二、以月為計算單位，每遲到一次罰款10元，曠工一天扣罰三天工資。三、員工上班時間外出辦事，須親自打好上班卡后、再到寫字板上注明員工去向，同天，因辦事不能回辦公室時，主動打電話回辦公室作好外出記錄。四、員工請事假必須提前一天書面申請，請假一天由分管領(lǐng)導審批，兩天以上由總經(jīng)理審批，經(jīng)審批后的假條送辦公室備案。五、本制度于2013年9月10日起執(zhí)行。第四篇：公司考勤制度考勤制度第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，公平合理對待員工的勞動權(quán)益，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺遵守、認真執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由公司集體研究，辦公室負責實施。第四條 公司考勤實行員工上、下班指紋簽到簽退制度，必要時集合點名，抽查員工在崗情況。第五條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的職責。對本部門人員上班期間擅自離崗的要做好監(jiān)管登記。并有權(quán)給予當事人3050元的經(jīng)濟處罰；部門經(jīng)理、主管不履行監(jiān)管職責的，由公司董事長，對主管人進行50100元的經(jīng)濟處罰。第六條 考勤記錄作為個人工作考評的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定 第七條工作時間冬春季節(jié)每天上下班時間8：00到17：00，午間吃飯休息1小時；夏秋季節(jié)每天上下班時間7：30到17：30或18：00，午間吃飯休息2小時或2個半小時；上下班時間根據(jù)季節(jié)變化適時調(diào)整公布。必要時生產(chǎn)人員報經(jīng)公司領(lǐng)導同意，可以根據(jù)生產(chǎn)需要另行安排作息時間和考勤；員工每月有3天的休假時間，正常出勤天數(shù)為當月實際天數(shù)減3天休假；缺勤相應扣減薪酬，增多的出勤天數(shù)相應增加薪酬。第八條遲到、早退上班20分鐘以后到達，視為遲到，下班20分鐘以前離開，視為早退。以月為計算單位，每月遲到早退不超過3次的不扣款，超過3次的，從第4次起每次遲到早退扣款20元；遲到早退超過2小時以上，4個半小時以下的，半天的出勤無效；遲到早退超過4個半小時的，全天的出勤無效。只有上午或下午考勤記錄的，只算半天出勤。遇到惡劣天氣、特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導批準可不按遲到早退處理。第九條請銷假主管以下人員請
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