公司考勤制度范本(存儲版)
【正文】 才能完成工作的②公司在節(jié)假日舉行的培訓及公益活動③未經有關部門批準私自加班的第條 考勤統計第條 每月考勤時間：本月1號至本月31號第條 有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：①全月累計遲到3次者②全月累計請假1天者③月度曠工1次者第條 對考勤的記錄辦法由公司辦公室每月按本規(guī)定，結合系統考勤專欄的記錄、各部門的記錄、每日簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，并報財務處理；第3章 附則：第條 本考勤辦法自公布之日起執(zhí)行，在公司考勤過程中弄虛作假、不按要求及時上報者將按公司制度嚴肅處理；第條 本考勤制度由公司總經理負責解釋。第條 遲到：以每5分鐘為計算單位，不足時視為5分鐘，按每計算單位5元扣減工資；15分鐘后視為曠工處理。第條 員工當日上午請假的，需在8：30前向所在部門負責人批準并同時報辦公室值班人員進行請假登記，未在8：30前登記者請假無效。第條 簽到：公司全體員工采取“統一在指定地點登記簽到”辦法考勤，按規(guī)定的時間地點簽到。無準生證的多胎生育，無帶薪假期。公司、部門主管安排的休班、輪班，員工無需請假，也不算曠工。所有請假人員請假條須交辦公室備案。第二章具體規(guī)定 第七條工作時間冬春季節(jié)每天上下班時間8：00到17：00，午間吃飯休息1小時；夏秋季節(jié)每天上下班時間7：30到17：30或18：00，午間吃飯休息2小時或2個半小時；上下班時間根據季節(jié)變化適時調整公布。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，公平合理對待員工的勞動權益，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。第三篇：公司考勤制度公 司 考 勤 制 度為維護正常的工作秩序，提高工作效率，強化員工紀律觀念，結合公司實際，制定本制度，望全體員工提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。病假員工請病假必須寫請假條。曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，當月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產假。事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司領導的批準，經批準的調休事假可不扣發(fā)。員工因公外出不能按時簽到，應及時在簽到卡上注明原因，并由總經理簽字確認。第二章 具體規(guī)定第七條 工作時間本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。第一篇：公司考勤制度范本公司考勤制度范本第一章 總 則第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第六條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。所有請假人員都須在辦公室備案。事假按照日工資標準扣除。第十四條 產假女員工正常生育時，給予90天（包
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