工程建筑公司考勤制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 外到崗為曠工；曠工1個工作日扣款200元。（4）連續(xù)曠工3個工作日扣發(fā)15天工資或是根據(jù)情況強制辭退。（5）未打卡且未在規(guī)定時間內(nèi)進行說明，則視為未正常出勤，每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。其他項目負(fù)責(zé)人對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。員工薪酬待遇管理規(guī)定本管理規(guī)定系項目部員工薪酬計算、發(fā)放的依據(jù)，針對的是所有在項目部財務(wù)開列工資的員工。一、 項目部管理人員崗位薪酬一覽表：序號崗位類別工資構(gòu)成明細(xì)合計管理職位職責(zé)范圍崗位工資績效工資工齡工資通訊補貼1項目經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人5000250020020079002生產(chǎn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場施工總負(fù)責(zé)4000200020020064003物資負(fù)責(zé)人物資材料后勤主管3500175015015055504安全負(fù)責(zé)人安全、文明施工3500175015015055505技術(shù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)管理3500175015015055506商務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場商務(wù)管理3500175015015055507施工員區(qū)域施工負(fù)責(zé)3000150015015048008預(yù)算員現(xiàn)場預(yù)決算3000150010010047009技術(shù)員現(xiàn)場技術(shù)管理30001500100100470010安全員安全、文明施工2500125010080393011資料員工程資料管理內(nèi)業(yè)資料管理2500125010080393012材料員收發(fā)材料后勤保障25001250100803930項目部員工薪酬待遇以本表劃分的各崗位分別計算與發(fā)放。二、 員工薪酬待遇計算方式；薪酬合計：崗位工資+績效工資+工齡工資+通訊
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