工程建筑公司考勤制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 外到崗為曠工；曠工1個(gè)工作日扣款200元。（4）連續(xù)曠工3個(gè)工作日扣發(fā)15天工資或是根據(jù)情況強(qiáng)制辭退。（5）未打卡且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行說明，則視為未正常出勤，每次按實(shí)到時(shí)間以遲到、早退、曠工計(jì)算。其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。員工薪酬待遇管理規(guī)定本管理規(guī)定系項(xiàng)目部員工薪酬計(jì)算、發(fā)放的依據(jù)，針對(duì)的是所有在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)開列工資的員工。一、 項(xiàng)目部管理人員崗位薪酬一覽表：序號(hào)崗位類別工資構(gòu)成明細(xì)合計(jì)管理職位職責(zé)范圍崗位工資績(jī)效工資工齡工資通訊補(bǔ)貼1項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5000250020020079002生產(chǎn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)施工總負(fù)責(zé)4000200020020064003物資負(fù)責(zé)人物資材料后勤主管3500175015015055504安全負(fù)責(zé)人安全、文明施工3500175015015055505技術(shù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)管理3500175015015055506商務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)商務(wù)管理3500175015015055507施工員區(qū)域施工負(fù)責(zé)3000150015015048008預(yù)算員現(xiàn)場(chǎng)預(yù)決算3000150010010047009技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理30001500100100470010安全員安全、文明施工2500125010080393011資料員工程資料管理內(nèi)業(yè)資料管理2500125010080393012材料員收發(fā)材料后勤保障25001250100803930項(xiàng)目部員工薪酬待遇以本表劃分的各崗位分別計(jì)算與發(fā)放。二、 員工薪酬待遇計(jì)算方式；薪酬合計(jì)：崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+通訊
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