工程建筑公司考勤制度-文庫吧資料
2025-04-13 21:20本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導(dǎo)商議決定的固定值)。一、 項(xiàng)目部管理人員崗位薪酬一覽表：序號崗位類別工資構(gòu)成明細(xì)合計(jì)管理職位職責(zé)范圍崗位工資績效工資工齡工資通訊補(bǔ)貼1項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5000250020020079002生產(chǎn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場施工總負(fù)責(zé)4000200020020064003物資負(fù)責(zé)人物資材料后勤主管3500175015015055504安全負(fù)責(zé)人安全、文明施工3500175015015055505技術(shù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)管理3500175015015055506商務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場商務(wù)管理3500175015015055507施工員區(qū)域施工負(fù)責(zé)3000150015015048008預(yù)算員現(xiàn)場預(yù)決算3000150010010047009技術(shù)員現(xiàn)場技術(shù)管理30001500100100470010安全員安全、文明施工2500125010080393011資料員工程資料管理內(nèi)業(yè)資料管理2500125010080393012材料員收發(fā)材料后勤保障25001250100803930項(xiàng)目部員工薪酬待遇以本表劃分的各崗位分別計(jì)算與發(fā)放。其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。（4）連續(xù)曠工3個工作日扣發(fā)15天工資或是根據(jù)情況強(qiáng)制辭退。（2）未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。家住市外或是省外適當(dāng)給予路途時間?！蚧榧僦荒茉诮Y(jié)婚日前后3個月內(nèi)休完，試用期及到崗半年以內(nèi)的員工不享受婚假。（5）婚假◎婚假一般為 15 個工作日，在崗兩年以上的職工婚假增加到 20 個
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