公司考勤制度范本(編輯修改稿)
2025-09-27 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日或正常上班時間以外仍照常工作的情況。 加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。 本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標(biāo)過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班，加班單有部門主管審批，最終審批由人力資源部經(jīng)理審批. ，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。 ，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管和人力資源部審批。 ，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8
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