最新公司考勤制度(編輯修改稿)
2024-12-10 11:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5. 端午節(jié)：規(guī)定在農(nóng)歷五月初五當(dāng)日放假 1 天； 6. 中秋節(jié)：規(guī)定在農(nóng)歷八月十五當(dāng)日放假 1 天； 7. 國慶節(jié)：規(guī)定在 10 月 1 日至 3 日放假 3 天。 三、其他假期規(guī)定 （一）年假： 1. 連續(xù)工齡滿一年的本公司正式員工可享有 5 個工作日的帶薪年假。連續(xù)工作年限每增加一年，帶薪假期增加 1 個工作日，但最長假期不超過 15 個工作日。 2. 員工應(yīng)在享有年假的當(dāng)年（公歷年度）內(nèi)休完假期，因工作原因無法休完的，可順延至次年 3 月 31 日之前，年假若在順延期滿時未休完，當(dāng)年年假作廢。順延期滿后因個人原因未休年假不予補發(fā)年假津貼；順延期滿后由于特殊工作原因仍不能休假的，經(jīng)申請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可續(xù)延三個月。 （二）婚假： 1. 一般婚假為 3 個工作日，但符合晚婚條件者（男 25 周歲以上、女 23 周歲以上初婚）可以申請 10 天。 2. 再婚人員享受 3 天法定婚假，不享受晚婚假。 3. 員工憑結(jié)婚證明辦理婚假手續(xù)，婚假必須提前 5 個工作日申請。并在結(jié)婚登記之日起 6 個月內(nèi)一次性休完。 4. 員工享受婚假，其薪資福利將不受影響。 （三）喪假： 1. 屬直系親屬（包括父母、子女、配偶）死亡的，員工可請喪假 3 天（含路程）。 2. 員工喪假期間享有基本工資。 （四）產(chǎn)假： 1. 員工申請產(chǎn)假必須在其預(yù)產(chǎn)期前至少 3 個月通知公司 2. 女員工生育前后給予產(chǎn)假 98 個自然日，包括產(chǎn)前休假 15
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