一線員工晉升管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1年1年優(yōu)秀員工1年1年模范員工1年1年功勛員工2年2年正式員工晉升基本條件（1）在原層級(jí)崗位工作時(shí)間一年以上；（2）績(jī)效考核連續(xù)一年在90分以上；（3）在一年內(nèi)未出現(xiàn)游客投訴現(xiàn)象；（4）在原層級(jí)崗位工作一年內(nèi)未出現(xiàn)違反規(guī)章制度行為；（5）在原層級(jí)崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為本部門(mén)和公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益或給公園贏得良好聲譽(yù)；員工晉升考核標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)晉級(jí)幅度備注A超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績(jī)90分以上可晉升一級(jí)在原層級(jí)崗位工作1年以上（含試用期）B正確如期完成工作，有一定成績(jī)7189分職級(jí)不變?cè)谠瓕蛹?jí)崗位工作1年以上（含試用期）C符合工作要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)6069分職級(jí)不變D工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改正5059分降級(jí)E工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多49分以下降級(jí)或免職備注出現(xiàn)曠工行為者，一律按E
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