員工職業(yè)發(fā)展及晉升管理制度(編輯修改稿)
2024-12-19 05:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1700 4C 5A 滿 2 年以上 勤務(wù)二級(jí) 1600 5A 100 5B 滿 2 年以上 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)綜合能力，能 熟練 完成工作，具有較好的解決問(wèn)題的能力，工作表現(xiàn)較上一考核年度有提升 1500 5B 5C 滿 2 年以上 1400 5C 6A 滿 2 年以上 勤務(wù)三級(jí) 1300 6A 100 6B 滿 2 年以上 具備崗位所需的綜合能力，能獨(dú)立完成工作，工作表現(xiàn)較上一考核年度有提升 1200 6B 司機(jī) A 證 6C 滿 2 年以上 1100 6C 7A 滿 2 年以上 勤務(wù)四級(jí) 1000 7A 100 司機(jī) B 證 7B 滿 2 年以上 具備崗位所需的基本能力，能按照要求完成工作，工作表現(xiàn)較上一考核年度有提升 900 7B 7C 滿 2 年以上 800 7C 司機(jī) C 證 新員工入職時(shí) ， 根據(jù)其工作能力 及職級(jí) /崗位 確定 其 基本薪級(jí)的高低 ； 工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)特別出色者，由上級(jí)主管申請(qǐng)，經(jīng)公司研究、總經(jīng)理批準(zhǔn)后可破格晉級(jí)。 技術(shù)型 職稱(chēng) /職業(yè)資格 職稱(chēng)補(bǔ)助 級(jí)別 級(jí)差 崗位工作經(jīng)驗(yàn)晉級(jí)要求 能力及資格證書(shū)要求 大專(zhuān) 及以上學(xué)歷 中專(zhuān) 或同等學(xué)歷 年度管理評(píng)議 達(dá)到 B 級(jí)（含）以上 資深師級(jí) 獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)， 根據(jù) 業(yè)務(wù)能力 表現(xiàn)，由總經(jīng)理確定 具有 高級(jí)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū) ， 精通本行業(yè)涉及的各技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，能提升公司整體專(zhuān)業(yè)及人員技術(shù)能力，專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新效益顯著。 高級(jí)師級(jí) 2600 高師 1 高師 2 滿 2 年以上 對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)有獨(dú)到、深厚造詣， 上一考核年度 多次主持、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目的改進(jìn)與創(chuàng)新， 通過(guò)公司評(píng)議同意晉級(jí)的。 2400 高師 2 200 高師 3 滿 2 年以上 2200 高師 3 高師 4 滿 2 年以上 2020 高師 4 高師 5 滿 2 年以上 1800 高師 5 獲得高級(jí) 職業(yè)資格證書(shū) 考核 年度專(zhuān)業(yè)改進(jìn)、創(chuàng)新、人才培養(yǎng)有明顯效果 ， 并獲得高級(jí)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū) 師級(jí) 1600 師 1 200 200 師 2 滿 2 年以上 考核 年度專(zhuān)業(yè)改進(jìn)、創(chuàng)新、人才培養(yǎng)有明顯效果 ，通過(guò)公司評(píng)議同意晉級(jí)的 1400 師 2 師 3 滿 2 年以上 1200 師 3 師 4 滿 2 年以上 10
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1