崗位績(jī)效考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位績(jī)效考核實(shí)施辦法制作：張鴻志時(shí)間：2008-06-2第一章總則1績(jī)效考核的首要目的是通過(guò)評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，幫助員工提升自身工作水平，從而有效提升公司整體績(jī)效?？?jī)效考核的目的還包括明確員工工作的導(dǎo)向；保障組織有效運(yùn)行，給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)；同時(shí)，通過(guò)考核淘汰不合適的人員。2考核的原則：實(shí)行逐級(jí)考核原則：逐級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核，下屬的工作好壞由其

2025-04-12 02:41

公司中層干部考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司中層干部考核實(shí)施辦法 公司中層干部考核實(shí)施辦法 一、總則 1、為了提高和改善中層干部績(jī)效，公平、公正地評(píng)價(jià)中層干部的崗位業(yè)績(jī)，激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高公司的管理水平...

2024-10-14 01:30

學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法 二○○八學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法 根據(jù)埔府[2008]1號(hào)文精神以及區(qū)教育局關(guān)于臨時(shí)聘用人員管理意見(jiàn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬定2008學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法。 一、...

2024-10-20 23:48

干部試用期滿考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：干部試用期滿考核實(shí)施辦法 干部試用期滿考核實(shí)施辦法 （試行） 為進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)省委組織部、省委教育工委和學(xué)院黨委的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)我院干...

2024-10-21 01:00

低保及社會(huì)救助工作考核實(shí)施辦法修改-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 低保及社會(huì)救助工作考核實(shí)施辦法修改 低保工作人員考勤考核辦法 一、指導(dǎo)思想 第一條為認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律的有關(guān)精神，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量...

2024-09-28 16:06

教職工師德師風(fēng)建設(shè)及考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：教職工師德師風(fēng)建設(shè)及考核實(shí)施辦法 教職工師德師風(fēng)建設(shè)及考核實(shí)施辦法為了貫徹落實(shí)《教育部(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn))》，強(qiáng)化教職工師德師風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)建設(shè)與考核提出如...

2024-10-28 19:22

“導(dǎo)師帶徒”工作考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】“導(dǎo)師帶徒”實(shí)施辦法為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國(guó)水利水電第十六工程局有限公司導(dǎo)師帶徒、青年拜師學(xué)技管理辦法》（十六局人[2009]511號(hào)）文件精神，把加強(qiáng)新員工培養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍作為各單位（項(xiàng)目部）重要工作內(nèi)容。確?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)質(zhì)量，制定本辦法。一、考核原則以“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為基礎(chǔ)制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考評(píng)技能業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合，既注

2025-04-18 07:15

職能部門季度考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職能部門季度考核實(shí)施辦法（試行）‰§§—根據(jù)公司《職能部門績(jī)效考核管理辦法（試行）》規(guī)定，需以工作完成度為重點(diǎn)，對(duì)職能部門及其崗位實(shí)行季度考核，并作為年度考核的主要依據(jù)。為使此項(xiàng)工作從以定性為主的初步規(guī)范，逐步過(guò)渡到以量化為主的固化考核模式，特制定本辦法。一、考核部門及崗位季度考核包括公司執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、工程部、合同成本部

2025-04-08 02:48

全員績(jī)效考核實(shí)施辦法[1]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通★一年一般★全員績(jī)效考核實(shí)施辦法第一章綜述第一條考核目的（一）推行全員績(jī)效考核工作主要是為了全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立員工的激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制與績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，健全和完善全員績(jī)效管理體系，實(shí)現(xiàn)公司管理水平的持續(xù)改進(jìn)和不斷提升，保障公司年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成。（二）推行績(jī)效考核工作旨在考察員工工作效率、工作態(tài)度和工作能力，服務(wù)于管理

2025-04-19 02:41

公務(wù)員年度考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公務(wù)員年度考核實(shí)施辦法為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地促進(jìn)公務(wù)員依法辦事、勤政為民，提高行政效率和公共服務(wù)水平，為公務(wù)員的使用、獎(jiǎng)懲以及調(diào)整工資和崗位等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員認(rèn)真履行工作職責(zé)，根據(jù)《公務(wù)員法》，制定本考核辦法。一、考核原則公務(wù)員年度考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相

2025-04-14 23:50

公司安全互檢、雙向考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 公司安全互檢、雙向考核實(shí)施辦法 臨沂礦業(yè)集團(tuán) 為進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)“一 卡一表一手冊(cè)”管理模式正常運(yùn)用、規(guī)范崗位工的正規(guī)操作，消 除“人、機(jī)、物...

2024-09-21 12:28

績(jī)效考核實(shí)施辦法(1222日定稿)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：績(jī)效考核實(shí)施辦法() 李河小學(xué)2011—2012教師績(jī)效考核實(shí)施辦法 根據(jù)《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資意見(jiàn)的通知》（鄂政辦發(fā)?2009?48號(hào)）和《湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核指導(dǎo)...

2024-10-13 19:31

績(jī)效考核實(shí)施辦法五篇范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：績(jī)效考核實(shí)施辦法 績(jī)效考核實(shí)施辦法 目的： 為持續(xù)改進(jìn)提高工作績(jī)效，將員工工作目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致；為建立和完善公司人力資源績(jī)效考核體系...

2024-10-25 02:16

研究生中期考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：研究生中期考核實(shí)施辦法 中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所研究生中期考核實(shí)施辦法 實(shí)行研究生學(xué)位論文工作中期考核是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量、樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)、促進(jìn)研究生德智體全面發(fā)展的保證，是加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過(guò)...

2024-10-28 21:39

研究生中期考核實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：研究生中期考核實(shí)施辦法 校行發(fā)研究生字【2011】11號(hào) 湖南師范大學(xué)研究生中期考核實(shí)施管理辦法 為加強(qiáng)研究生培養(yǎng)過(guò)程管理，提高培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《湖南師范大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的精神，特...

2024-11-15 22:46

一線員工上崗培訓(xùn)及考核實(shí)施辦法-閱讀頁(yè)

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