正文內(nèi)容

餐飲部員工薪酬管理辦法(編輯修改稿)

2025-05-04 22:31 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】一、考核分數(shù)考核分數(shù)由技能考核、質(zhì)檢分數(shù)及酒店管理人員評分分數(shù)組成，其中技能考核分數(shù)占總分數(shù)30%，質(zhì)檢分數(shù)占總分數(shù)40%，酒店管理人員評分分數(shù)占總分數(shù)30%。餐飲部按照員工考核分數(shù)指定包房服務(wù)，并與前臺預(yù)訂結(jié)合按照員工名次給客人預(yù)訂包房。第一名上海第九名燕皇十七名廣州第二名北京第十名紐約十八名華盛頓第三名上海十一名倫敦十九名深圳第四名北京十二名新加坡二十名羅馬第五名澳門十三名香港二十名柏林第六名?；适拿箍频谄?

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

餐飲部員工儀容儀表-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：餐飲部員工儀容儀表餐飲部員工儀容儀表一、儀表 1、按酒店統(tǒng)一規(guī)定著裝，制服應(yīng)干凈、整齊、筆挺無破損。 2、紐扣要全部扣好，穿西裝制服時，不論男、女第一顆紐扣須扣上，不得敞開外衣、卷...

2024-10-15 13:30

餐飲部員工激勵方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：餐飲部員工激勵方案餐飲部員工激勵方案 1：超額獎餐飲部每月制定目標營業(yè)額，超出部分以9%的比例平均分發(fā)給員工 2：酒水提成員工自己所推銷的酒水，根據(jù)酒水商所提供的獎勵，員工自主與酒...

2024-10-13 17:59

酒店餐飲部員工守則-資料下載頁

【總結(jié)】　　餐飲部是指賓館酒店中的部門之一，酒店的部門可分為餐飲部、客房部等，如何制定餐飲部的員工守則呢?下面給大家介紹關(guān)于酒店餐飲部員工守則的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。　　酒店員工守則如下　　一、...

2024-09-24 11:20

餐飲部員工晉升標準-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：餐飲部員工晉升標準江南花園酒店餐飲部員工晉升實施辦法第一條申請升星有在崗時間要求，原則上必須嚴格滿足下面所描述的在崗時間才可以提出升星申請。如遇表現(xiàn)特別優(yōu)異者，經(jīng)其主管部門和人力資源部...

2024-11-15 23:20

員工薪酬與績效考核管理辦法分析-資料下載頁

【總結(jié)】員工薪酬與績效考核辦法第一章總則第一條為建立以工作績效考核為基礎(chǔ)、按勞取酬為原則的激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，促進公司發(fā)展，特制定本辦法。第二條本制度適用于公司所屬各部門、車間的員工。第二章員工薪酬第三條薪酬原則：（一）員工薪酬體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的原則，薪酬形式適應(yīng)各單位、各專業(yè)、各崗位特點，崗變薪變；（二）薪酬

2025-04-07 23:04

廣州某公司員工薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣州證券有限責任公司員工薪酬管理辦法第一部分總則第一條：為提升公司競爭力，吸引和留住高素質(zhì)人才，實現(xiàn)公司成為國內(nèi)一流投資銀行的戰(zhàn)略目標，特制定本工資改革方案。第二條：本方案堅持兼顧股東和員工利益的原則，將員工總收入與員工的能力、績效和公司的經(jīng)濟效益直接掛鉤。第三條：本方案的適用對象是所有與公司簽訂勞動合同的員工及借調(diào)人員(顧問、勤雜人員等勞務(wù)報酬規(guī)定另行制

2025-04-07 21:29

員工薪酬管理辦法—紅頭文件010-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工薪酬管理辦法—紅頭文件010 西安匯思商貿(mào)有限公司文件總經(jīng)辦發(fā)（2010）010關(guān)于公司員工薪酬管理辦法的通知一、薪酬理念公司按照市場化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，吸納和...

2024-10-14 00:29

餐飲部員工考核提綱-資料下載頁

【總結(jié)】餐飲部考核提綱（一）餐廳服務(wù)一、填空題：1、禮節(jié)禮貌是餐飲服務(wù)員所必須具備的基本素質(zhì)和應(yīng)遵守的職業(yè)道德。2、微笑服務(wù)是禮貌服務(wù)的前提。3、微笑服務(wù)對賓客的心情會產(chǎn)生向愉快方向發(fā)展。4、服務(wù)人員要樹立“賓客至上”的思想，待客要彬彬有禮。5、禮節(jié)禮儀是使客人感到“賓至如歸”的前提。6、在就餐過程中，賓客往往是通過服務(wù)員的儀表、語言、行動

2025-04-18 03:00

酒店餐飲部員工手冊-資料下載頁

【總結(jié)】酒店餐飲部員工手冊　　一、餐廳的主要任務(wù)　　(一)餐廳的主要任務(wù)　　餐廳是酒店銷售飲食產(chǎn)品、為賓客提供相應(yīng)服務(wù)和顧客用餐的場所。餐廳服務(wù)的主要任務(wù)是，按照規(guī)范化的服務(wù)程序和服務(wù)標準，采用一定水平的服務(wù)技巧及時為顧客供餐，滿足不同客人對餐飲的各種需要，努力擴大銷售，并正確計算和收取餐飲費，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營收入?！　?二)餐廳應(yīng)具備的基本條件　　、舒適的環(huán)境?！　‰S著人類文明、

2025-06-23 03:34

廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部員工薪資管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號簽發(fā)人：方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系，完善薪資的運作管理，更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用，特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則：事

2025-04-17 06:20

酒店餐飲部員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：酒店餐飲部員工管理制度邯鄲市麗都國際大酒店有限公司餐飲部考勤管理規(guī)定（暫行）：點名后30分鐘內(nèi)視為遲到，扣罰5—30元。：未經(jīng)批準提前5—30分鐘離崗，視為早退，扣罰5—30元...

2024-11-09 12:26

員工薪酬分配辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中鐵四局集團有限公司城市軌道交通工程分公司項目經(jīng)理部員工薪酬分配辦法第一章總則第一條?為建立與企業(yè)跨越式發(fā)展初期相適應(yīng)的薪酬分配制度，進一步規(guī)范項目經(jīng)理部的薪酬管理，強化薪酬的激勵與約束作用，調(diào)動廣大一線參戰(zhàn)員工的工作積極性與主動性，更好地滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要?，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，特制定本辦法。第二條

2025-04-12 05:57

倉儲物流部員工薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】倉儲物流部員工薪酬管理制度總則一、目的為保障員工和公司的利益、規(guī)范公司薪酬制度，為全體員工提供公平合理的待遇、均等的機會、優(yōu)良的薪酬條件，充分發(fā)揮薪酬管理對員工的激勵作有用，特制定本管理制度。二、制度制訂原則1、以崗定薪，崗動薪動。2、能效優(yōu)先，兼顧公平。3、獎懲分別，有依有據(jù)；4、對內(nèi)具有公平性，對

2025-01-15 20:54