采購部績效管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得分考評人1工作速度是否處理事務(wù),沒有等待窩工，完成標準和工作量1分5分 2工作效率工作是否麻利，沒有浪費1分5分 3工作正確度工作是否正確無誤，無事故無損害，值得信賴1分5分 4工作出色度工作內(nèi)在質(zhì)量是否出色1分5分 5服從性是否遵守公司紀律,是否服從上級工作安排1分5分 6協(xié)作性是否能幫助上級同事完成工作，是否與同事和睦共事1分5分 7積極性是否有增加工作量、提高工作質(zhì)量的愿望，1分5分 是否有改進和改善工作的熱情8責任心是否能善始善終的完成本職工作1分5分 遇到工作失誤時，是否推卸責任9知識水平是否具備完成本職工作的知識和技能1分5分 10承受力是否具備完成本職工作的承受力1分5分 TAL: 1定量考核總分*70%=2定性考核總分*30%=3考評分值:1+2=依據(jù)部門績效管理制度,本月份考評為:
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