部門職能說明書匯編定稿版(編輯修改稿)
2025-05-04 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位編制實有缺員備注生產(chǎn)部部長110制定年度生產(chǎn)計劃確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求3按時完成生產(chǎn)計劃人員培訓安全生產(chǎn)車間班長220確保人員、設(shè)備、工裝、工藝達到要求現(xiàn)場工藝管理3現(xiàn)場6S 現(xiàn)場工藝紀律計劃統(tǒng)計員110制定月度/周度/日生產(chǎn)計劃核實計劃完成情況生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總維修班長110制定設(shè)備維修保養(yǎng)計劃編制設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備點檢內(nèi)容設(shè)備操作安全維修工1211設(shè)備維修保養(yǎng)設(shè)備操作安全配料員110按規(guī)定配方配料車間清潔員110協(xié)助車間搞好6S操作工14122二班制，PE：3人；PVC：4人合計2221技術(shù)質(zhì)量部職能說明書基本信息部門名稱技術(shù)質(zhì)量部崗位編制2人直接上級常務(wù)副總下屬部門/崗位工藝質(zhì)量管理員職能概要負責制訂年度技術(shù)質(zhì)量工作計劃、新產(chǎn)品的開發(fā)、工藝管理、質(zhì)量管理（質(zhì)量策劃、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量問題處理、質(zhì)量信息統(tǒng)計、分析、檢/量具及樣品的管理、質(zhì)量體系管理）、技術(shù)質(zhì)量培訓。業(yè)務(wù)管理（一）依據(jù)公司中長期技術(shù)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度技術(shù)質(zhì)量工作計劃；（二）新產(chǎn)品的開發(fā)1) 依據(jù)客戶需求、樣件及公司新品開發(fā)的方向，負責組織新產(chǎn)品的策劃；2) 負責新產(chǎn)品工藝的設(shè)計開發(fā)（材料、配方、生產(chǎn)過程成型工藝）及驗證（試機、定型）工作；3) 負責工藝參數(shù)制定、工藝文件標準化，滿足新產(chǎn)品的量產(chǎn)要求；（三）工藝管理1）負責產(chǎn)品加工過程工藝流程、工藝標準和工藝參數(shù)等要求的改進，并跟蹤改進效果；2）負責對加工過程中工藝執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督；監(jiān)督公司工藝管理制度的執(zhí)行；3）適時提出或根據(jù)生產(chǎn)部、市場投訴信息進行分析，提出工藝改善措施，保證生產(chǎn)工藝的先進性；（四）質(zhì)量管理 質(zhì)量策劃 1）負責公司質(zhì)量目標展開，制定具體的實施措施和計劃； 2）負責新產(chǎn)品開發(fā)階段的評審、驗證，參與新產(chǎn)品的策劃和可行性方案的制定；負責制定產(chǎn)品的質(zhì)量標準、試驗方法和檢驗手段； 質(zhì)量檢驗 負責進貨檢驗、首檢、過程巡檢、成品檢驗等檢驗工作； 質(zhì)量問題處理 1）負責組織生產(chǎn)部做好內(nèi)部質(zhì)量問題的分析處理工作； 2）負責組織銷售部做好客戶投訴信息分析處理工作； 質(zhì)量信息統(tǒng)計、分析 1）負責進貨、生產(chǎn)過程、成品檢驗及客戶投訴的質(zhì)量信息統(tǒng)計、分析工作； 2）組織召開周、月度質(zhì)量例會，制定質(zhì)量改進的方案并組織實施； 檢/量具及樣品的管理 1）負責建立檢/量具的管理臺賬，定期組織檢/量具的校驗、校正、使用、保管、保養(yǎng)等工作； 2）負責樣品收集（樣品編號、工藝狀態(tài)、配方等）、樣品臺賬、樣品維護、樣品更新等管理； 質(zhì)量體系管理 1）協(xié)助做好三大審核（內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核）及相關(guān)體系文件的管理； 2）協(xié)助供應(yīng)商的考察與評審工作； （五）技術(shù)質(zhì)量培訓 1）負責現(xiàn)場工藝、質(zhì)量的控制手段、方法等培訓；基礎(chǔ)管理一、制度/標準建設(shè)負責擬訂部門職能、崗位職責、工作規(guī)范、流程及配套制度等基礎(chǔ)管理制度。擬訂《進貨檢驗制度》、《制程檢驗制度》、《成品檢驗制度》、《首件檢驗制度》、《技術(shù)管理制度》、《工藝參數(shù)》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等其他管理制度。二、計劃管理負責制定并推行本部門的年度計劃、月度計劃和周計劃、日計劃等。負責本部門的周計劃、月度計劃和年度計劃等方面的總結(jié)與匯報。三、檔案管理記錄標準、工藝參數(shù)、配方、工藝文件、檢驗（原輔材料、過程、成品）記錄，不合格品評審報告、工藝記錄、檢/量具臺賬、樣品臺賬、客戶投訴信息處理、周/月度質(zhì)量例會等檔案的管理工作。人事管理參與本部門人員的招聘工作。負責本部門人員的工作分配。組織本部門人員培訓工作。負責本部門人員日?？己斯ぷ?。負責本部門人員定期評價工作。技術(shù)質(zhì)量部定崗定編崗位編制實有缺員備注技術(shù)質(zhì)量部主管110負責公司技術(shù)質(zhì)量管理工作，制定工藝標準，質(zhì)量標準監(jiān)督執(zhí)行。確保公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)。工藝質(zhì)量管理員220負責巡檢、監(jiān)督生產(chǎn)部的工藝、質(zhì)量執(zhí)行情況，監(jiān)督整改措施。合計33采購部職能說明書基本信息部門名稱采購部崗位編制1直接上級常務(wù)副總下屬部門/崗位采購部部長職能概要負責供應(yīng)商的管理、采購管理、合同管理、采購異常情況的處理、安全庫存管理等相關(guān)工作。業(yè)務(wù)管理（一）供應(yīng)商的管理1) 負責新供應(yīng)商的開發(fā)，組織對新供應(yīng)商的考察；2) 負責對新供應(yīng)商的評判及選擇；3) 負責擬定供應(yīng)商的框架協(xié)議；4) 負責對供應(yīng)商進行評價、分級管理，依據(jù)評定結(jié)果建立新供應(yīng)商檔案；5) 負責收集供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商檔案；（二）采購管理1）接受物料需求計劃，根據(jù)需求計劃編制采購計劃；2）負責詢價比價，根據(jù)詢價結(jié)果編制采購訂單/采購申請單并報領(lǐng)導(dǎo)審批；3）負責零星物料的采購及大宗原輔材料采購過程的跟蹤、反饋；4）依據(jù)采購訂單/采購申請單，負責填寫物料入庫報檢單提出報檢并辦理入庫手續(xù)；5）負責與財務(wù)進行對帳，辦理貨款結(jié)算手續(xù)；6）采購成本的控制，依據(jù)采購原則，同種物料引進兩家以上合格供應(yīng)商，體現(xiàn)價格競爭機制，及時了解市場各種物料價格及影響物料成本因素的變化情況，定期對供應(yīng)商的采購價格進行評估，合理控制采購成本；7）編制采購報表；（3） 合同管理 1）負責合同的談判、簽訂，合同履行后進行分類、整理、歸檔管理； 2）負責監(jiān)督供應(yīng)商合同的履行，對違反采購合同的供應(yīng)商進行索賠；（四）負責采購異常情況的處理1）負責入庫檢驗、生產(chǎn)、交付過程中存在的問題與供應(yīng)商聯(lián)系，辦理讓步接收、退貨、索賠等事宜；2）負責供應(yīng)商采購異常的改善跟蹤、
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